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質(zhì)量工程師(J10398)
面議 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎(jiǎng)
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
北京索英電氣技術(shù)股份有限公司 2026-01-23 10:49:08 589人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!

崗位職責(zé)

1、參與客退品不良品分析、異常反饋處理分析,及相應(yīng)對(duì)策的制定,并提出相關(guān)臨時(shí)及永久性糾正措施;

2、負(fù)責(zé)客戶端PCS不良問題收集,整理,組織分析與定位,從而完善工廠內(nèi)部PCS生產(chǎn)裝配和測(cè)試過程;

3、負(fù)責(zé)研發(fā)樣機(jī)階段來料、生產(chǎn)過程、測(cè)試過程發(fā)現(xiàn)的問題清單,推動(dòng)并跟進(jìn)改善,進(jìn)行閉環(huán)管理;

4、主導(dǎo)量產(chǎn)前產(chǎn)品的客訴,協(xié)助客訴工程師組織分析問題根因,采取臨時(shí)措施、糾正措施和預(yù)防措施;

5、參與樣機(jī)階段的測(cè)試用例,并配合研發(fā)中試部完成產(chǎn)品測(cè)試。:

任職要求

1、掌握質(zhì)量管理的基礎(chǔ)知識(shí),掌握ISO9001及IATF16949體系流程、掌握五大質(zhì)量工具等;

2、能夠獨(dú)立開展工作,并且有推進(jìn)問題解決的方法和思路,達(dá)成既定目標(biāo);

3、技術(shù)、職能序列人員須具備自我管理能力:包括但不限于有較強(qiáng)的自我管理、計(jì)劃、執(zhí)行、組織、協(xié)調(diào)能力,以及發(fā)現(xiàn)問題和解決問題等能力;

4、熟悉研發(fā)過程質(zhì)量和客訴過程質(zhì)量管理。

聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址:寶安區(qū)塘頭第三工業(yè)園12棟索英電氣技術(shù)(深圳)有限公司
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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