職位描述
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1、負責團隊日常管理、企業(yè)文化落地、人員管理與培養(yǎng)及團隊建設等工作。
2、按照設計要求完成工藝文件的編制、培訓、監(jiān)督執(zhí)行。
3、設計設備裝配工藝路線。
4、根據(jù)裝配需求導入工具、工裝,以及工裝的驗證改進性工作。
5、參與產(chǎn)品研發(fā)階段評審、和設計變更評審。
6、根據(jù)公司實際情況,完善質量體系文件。
7、匯總樣機試制階段出現(xiàn)的質量問題,并分析總結提出合理建議。
8、新員工崗前培訓內(nèi)容編制,并組織新員工培訓。
9、對本班組人員有遲到、早退、曠工、無故串崗,擾亂其他人員正常工作的操作者,在糾正無效后,按照公司的相關管治理制度上的處罰標準有辭退建議權。
10、有權檢查生產(chǎn)部會議決議及車間主任會議決議執(zhí)行情況和生產(chǎn)計劃完成情況,對不執(zhí)行決議而影響生產(chǎn)計劃完成的員工有權追究責任,并向車間主任報告。
11、嚴格執(zhí)行質量手冊、程序文件各項有關規(guī)定,跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程,解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質量問題,認真完成本部門及本崗位承擔的各項質量活動及質量改進工作,積極促進質量管理體系的持續(xù)改進。
12、在工藝設計時應確保工藝符合EHS要求,在采用新工藝時應考慮新工藝帶來的新的EHS風險。
13、嚴格執(zhí)行公司的各項保密要求,管理和實施部門、崗位涉及的保密相關的技術研究和應用、資料及信息等,保障保密的技術措施有效運行。
14、嚴格執(zhí)行質量手冊、程序文件各項有關規(guī)定,認真完成本部門及本崗位承擔的各項質量活動及質量改進工作,積極促進質量管理體系的持續(xù)改進。
15、嚴格執(zhí)行公司及部門的各項EHS相關管理制度及操作規(guī)范,做到“三不傷害”,發(fā)現(xiàn)EHS隱患時及時報告。在新技術、新材料、新工藝推廣及應用時考慮新增的EHS風險,并進行風險評估和制定應對措施。
16、完成上級領導安排的其他工作。
工作地點
地址:西安長安區(qū)西安西安市長安區(qū)上林苑七路
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職位發(fā)布者
杜女士HR
西安鉑力特增材技術股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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公司性質未知
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上林苑七路1000號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-03-01 09:11:39
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
