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崗位職責(zé)
1、調(diào)度策略與運營:制定平臺調(diào)度運營策略及年度計劃，優(yōu)化調(diào)度算法,提升平臺整體運營效率;統(tǒng)籌調(diào)度團(tuán)隊日常工作，分解目標(biāo)，跟蹤KPI達(dá)成情況(如準(zhǔn)時率、空載率、客戶滿意度等)。
2、資源整合與調(diào)度執(zhí)行:整合線上平臺資源，與線下運力供應(yīng)商形成智能調(diào)度系統(tǒng)，
3、負(fù)責(zé)項目物流調(diào)度工作:路線規(guī)劃、車輛排班、運單分配、跨部門協(xié)調(diào)等。
4、團(tuán)隊管理與優(yōu)化:組建調(diào)度團(tuán)隊，制定培訓(xùn)計劃(系統(tǒng)操作、應(yīng)急處理、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力:優(yōu)化調(diào)度流程,通過數(shù)據(jù)分析(如時效達(dá)成、異常處理時效)提出改進(jìn)方案。
任職要求
1、網(wǎng)絡(luò)貨運平臺有任職經(jīng)歷，做過平臺調(diào)度的規(guī)劃，建設(shè)，管理等相關(guān)工作
2、傳統(tǒng)物流經(jīng)驗:有第三方運力合作經(jīng)驗
3、精通物流調(diào)度系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具
4、熟悉物流法規(guī)及交通政策，具備風(fēng)險預(yù)判與應(yīng)急處理能力