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工作職責:
一、品類策略與營銷規(guī)劃
1、制定并執(zhí)行品類策略：負責全面規(guī)劃并執(zhí)行年度/季度的品類發(fā)展策略，確保策略與市場需求及公司目標高度契合。
2、渠道營銷方案設計：根據品類特點，設計有效的渠道營銷方案，合理分配并嚴格管控營銷項目及費用預算，提升投資回報率。
3、營銷活動策劃與執(zhí)行：結合品類策略、品牌資源及關鍵營銷節(jié)點，策劃創(chuàng)意營銷活動，促進客戶合作，提升動銷率。
二、5P策略制定與執(zhí)行監(jiān)督
1、5P策略完善：根據品類策略，制定詳盡的5P（產品、價格、渠道、促銷、人員）策略，確保策略的全面性和可執(zhí)行性。
2、執(zhí)行標準制定與跟進：完善各類策略的執(zhí)行標準，并密切跟進執(zhí)行過程，確保策略落地效果。
三、品類產品矩陣管理
1、產品分銷與生命周期管理：負責品類產品矩陣的管理，包括產品分銷渠道的優(yōu)化、價格體系的維護及產品生命周期的管理。
2、競品分析與對標：定期進行競品對標分析，了解市場動態(tài)，為品類策略調整提供依據。
任職資格:
一、教育背景與工作經驗
1、本科及以上學歷：具備市場營銷、商業(yè)管理等相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、5年以上品類管理經驗：擁有5年以上在總部層面負責品類管理的經驗，特別是在日化、食品等快消行業(yè)。
二、專業(yè)技能與素質
1、跨部門溝通協調能力：具備出色的跨部門溝通協調能力，能夠有效推動項目進展。
2、策略與邏輯能力：擁有敏銳的市場洞察力和強大的策略制定能力，能夠基于數據分析做出合理決策。
3、數據與購物者洞察能力：精通數據分析工具，能夠深入挖掘購物者行為，為營銷策略提供數據支持。
4、目標感與韌性：目標感強，面對挑戰(zhàn)時能夠保持堅韌不拔的精神，推動項目達成預期目標。
三、其他要求
1、對快消行業(yè)有深刻理解，熟悉品類管理與營銷策略的制定與執(zhí)行流程。
2、具備良好的團隊合作精神和領導力，能夠帶領團隊共同實現目標。