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崗位職責(zé)： 1、基于對(duì)公司業(yè)務(wù)了解，能識(shí)別團(tuán)隊(duì)不同層級(jí)人員的核心能力需求，傳遞企業(yè)、團(tuán)隊(duì)文化和價(jià)值觀，助力業(yè)務(wù)發(fā)展。 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的落地實(shí)施，包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)宣貫與組織，培訓(xùn)過程跟進(jìn)、培訓(xùn)效果評(píng)估及后期培訓(xùn)跟蹤與改善。 3、結(jié)合業(yè)務(wù)節(jié)奏，及時(shí)萃取助力業(yè)務(wù)方法，積累業(yè)務(wù)線員工培養(yǎng)素材。 4、完善培訓(xùn)的跟蹤，反饋及評(píng)估機(jī)制，分析總結(jié)培訓(xùn)工作中遇到的問題，針對(duì)培訓(xùn)管理與業(yè)務(wù)發(fā)展提出合理建議。 任職要求： 1、認(rèn)可海大文化，邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、資源整合、統(tǒng)籌管理、抗壓與問題識(shí)別能力。 2、本科以上學(xué)歷，具備3年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)、擅長(zhǎng)培訓(xùn)項(xiàng)目落地工作、有一線實(shí)戰(zhàn)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和演講能力；能適應(yīng)出差。 4、經(jīng)驗(yàn)稍淺或應(yīng)屆生可應(yīng)聘培訓(xùn)助理/專員。