職位描述
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崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的日常監(jiān)督與持續(xù)優(yōu)化,確保內(nèi)部審核、問題對策及效果確認(rèn)流程有效運行,促進(jìn)質(zhì)量管理制度改進(jìn)。
2. 跟蹤車間各項關(guān)鍵質(zhì)量指標(biāo)的達(dá)成情況,識別偏差問題,監(jiān)督解決方案的實施并驗證其長期有效性。
3. 保障車間各項工藝標(biāo)準(zhǔn)(如作業(yè)指導(dǎo)書)與上層工藝要求保持一致,監(jiān)督生產(chǎn)現(xiàn)場對工藝紀(jì)律的執(zhí)行,推動工藝完善工作。
4. 規(guī)劃并管理產(chǎn)品技術(shù)改進(jìn)項目,主導(dǎo)跨部門技術(shù)變更流程,組織車間內(nèi)部變更的切換與落地執(zhí)行。
5. 按流程傳遞生產(chǎn)過程中的質(zhì)量信息,定期匯總分析數(shù)據(jù),識別改進(jìn)點,并向關(guān)聯(lián)部門發(fā)布分析報告。
6. 主導(dǎo)車間質(zhì)量問題的根因分析、對策制定與實施推廣,推動防錯技術(shù)應(yīng)用及質(zhì)量控制措施標(biāo)準(zhǔn)化,規(guī)范操作流程。
7. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決影響車間生產(chǎn)的各類復(fù)雜質(zhì)量與技術(shù)問題。
8. 策劃并落實現(xiàn)場計量設(shè)備及人員變更管理工作,確保其滿足生產(chǎn)與品質(zhì)保障需求。
9. 組織進(jìn)行質(zhì)量意識宣導(dǎo)、專業(yè)技能培訓(xùn)及經(jīng)驗分享活動,提升團(tuán)隊整體技術(shù)質(zhì)量管控能力。
10. 協(xié)助車間負(fù)責(zé)人處理日常工作事務(wù)及承擔(dān)相關(guān)管理任務(wù)。
11. 承擔(dān)部門管理職責(zé)及人員培養(yǎng)發(fā)展工作。
任職要求:
1. 具備制造行業(yè)工藝及質(zhì)量管理相關(guān)領(lǐng)域多年的實踐經(jīng)驗。
2. 深入理解質(zhì)量管理體系(如ISO9001/IATF16949)的運行邏輯,熟悉內(nèi)審及持續(xù)改進(jìn)流程。
3. 精通汽車制造(尤其是焊裝領(lǐng)域)的核心工藝原理和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,對工藝紀(jì)律管理有獨到見解。
4. 擁有主導(dǎo)或參與重大技術(shù)改進(jìn)、變更管理的成功經(jīng)驗,具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。
5. 熟練運用各類問題分析與解決工具(如8D、魚骨圖、PDCA等),能有效推動質(zhì)量問題閉環(huán)。
6. 熟悉制造過程質(zhì)量控制方法(如統(tǒng)計過程控制SPC、防錯應(yīng)用等)。
7. 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,能通過數(shù)據(jù)識別問題與機(jī)會。
8. 熟練使用辦公軟件進(jìn)行文檔編輯、數(shù)據(jù)整理及演示報告制作。
9. 具備一定的團(tuán)隊管理、人員培養(yǎng)與激勵能力。
10. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力及推動復(fù)雜問題解決的執(zhí)行力。
11. 對制造業(yè)現(xiàn)場管理有深刻理解,關(guān)注細(xì)節(jié),追求卓越。
工作地點
地址:荊門荊門高新區(qū)(掇刀區(qū))荊門-掇刀區(qū)長城汽車股份有限公司荊門分公司-1號門招聘中心
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職位發(fā)布者
HR
長城汽車股份有限公司
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汽車制造/服務(wù)
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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河北省保定市南市區(qū)朝陽南大街2266號
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