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崗位職責：
1、制定并實施公司年度培訓(xùn)計劃，統(tǒng)籌管理領(lǐng)導(dǎo)力、工程能力、班組長等專業(yè)培訓(xùn)體系；
2、開發(fā)針對工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等核心部門崗位的定制化培訓(xùn)課程，建立動力電池行業(yè)專屬課程庫；
3、主導(dǎo)新型培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用，搭建涵蓋AI技術(shù)的培訓(xùn)平臺，提升培訓(xùn)效率；
4、協(xié)調(diào)跨部門資源，建立技術(shù)專家內(nèi)訓(xùn)師團隊，完善儲能系統(tǒng)領(lǐng)域知識傳承機制；
5、設(shè)計培訓(xùn)效果評估體系，運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測培訓(xùn)投入產(chǎn)出比，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。


職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗，具備新能源/汽車/電池行業(yè)背景者優(yōu)先；
3、有培訓(xùn)師、講師背景，有知名培訓(xùn)結(jié)構(gòu)（企業(yè)培訓(xùn)管理）培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先；
4、精通標準課件開發(fā)工具，具備智能制造場景下的培訓(xùn)系統(tǒng)搭建經(jīng)驗；
5、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具；
6、英語CET-6級以上，能夠開展跨國技術(shù)團隊的跨文化培訓(xùn)項目；
7、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系中人員能力管理相關(guān)條款要求。