職位描述
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崗位職責:
1、制定并實施公司年度培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌管理領(lǐng)導(dǎo)力、工程能力、班組長等專業(yè)培訓(xùn)體系;
2、開發(fā)針對工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等核心部門崗位的定制化培訓(xùn)課程,建立動力電池行業(yè)專屬課程庫;
3、主導(dǎo)新型培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用,搭建涵蓋AI技術(shù)的培訓(xùn)平臺,提升培訓(xùn)效率;
4、協(xié)調(diào)跨部門資源,建立技術(shù)專家內(nèi)訓(xùn)師團隊,完善儲能系統(tǒng)領(lǐng)域知識傳承機制;
5、設(shè)計培訓(xùn)效果評估體系,運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測培訓(xùn)投入產(chǎn)出比,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備新能源/汽車/電池行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、有培訓(xùn)師、講師背景,有知名培訓(xùn)結(jié)構(gòu)(企業(yè)培訓(xùn)管理)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、精通標準課件開發(fā)工具,具備智能制造場景下的培訓(xùn)系統(tǒng)搭建經(jīng)驗;
5、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具;
6、英語CET-6級以上,能夠開展跨國技術(shù)團隊的跨文化培訓(xùn)項目;
7、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系中人員能力管理相關(guān)條款要求。
1、制定并實施公司年度培訓(xùn)計劃,統(tǒng)籌管理領(lǐng)導(dǎo)力、工程能力、班組長等專業(yè)培訓(xùn)體系;
2、開發(fā)針對工藝、生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等核心部門崗位的定制化培訓(xùn)課程,建立動力電池行業(yè)專屬課程庫;
3、主導(dǎo)新型培訓(xùn)技術(shù)應(yīng)用,搭建涵蓋AI技術(shù)的培訓(xùn)平臺,提升培訓(xùn)效率;
4、協(xié)調(diào)跨部門資源,建立技術(shù)專家內(nèi)訓(xùn)師團隊,完善儲能系統(tǒng)領(lǐng)域知識傳承機制;
5、設(shè)計培訓(xùn)效果評估體系,運用數(shù)據(jù)分析工具監(jiān)測培訓(xùn)投入產(chǎn)出比,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)方案。
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上制造業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗,具備新能源/汽車/電池行業(yè)背景者優(yōu)先;
3、有培訓(xùn)師、講師背景,有知名培訓(xùn)結(jié)構(gòu)(企業(yè)培訓(xùn)管理)培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、精通標準課件開發(fā)工具,具備智能制造場景下的培訓(xùn)系統(tǒng)搭建經(jīng)驗;
5、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具;
6、英語CET-6級以上,能夠開展跨國技術(shù)團隊的跨文化培訓(xùn)項目;
7、熟悉IATF16949質(zhì)量管理體系中人員能力管理相關(guān)條款要求。
工作地點
地址:常州溧陽市江蘇時代新能源科技有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
翟女士HR
江蘇時代新能源科技有限公司
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能源·水利
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1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
昆侖街道城北大道1000號
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5年以上
本科
2026-02-03 01:48:28
514人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
