費(fèi)用主管
面議
新鄉(xiāng)
3年以上
本科
新鄉(xiāng)
3年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位職責(zé)】
1.依據(jù)公司費(fèi)用管理制度要求,對(duì)員工報(bào)銷費(fèi)用的合規(guī)、準(zhǔn)確及發(fā)票真?zhèn)蔚冗M(jìn)行審核,收集并梳理費(fèi)用報(bào)銷中的各項(xiàng)問題,針對(duì)性制作規(guī)范性操作的培訓(xùn)資料。
2.審核費(fèi)用憑證,包括費(fèi)用入賬科目是否準(zhǔn)確,稅金是否正確,部門是否無誤等。
3.制度建設(shè)工作,負(fù)責(zé)建立、健全費(fèi)用管理制度,保證費(fèi)用管理工作有章可循。
4.組織完成費(fèi)用預(yù)算的編制、評(píng)審與落實(shí),推動(dòng)費(fèi)用管理的不斷完善,按預(yù)算對(duì)費(fèi)用實(shí)施有效管控。
5.負(fù)責(zé)編制費(fèi)用報(bào)表及費(fèi)用分析報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù)。每月按時(shí)編制費(fèi)用報(bào)表,并根據(jù)費(fèi)用實(shí)際與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析,指出存在問題、并提出后續(xù)控制措施等,編寫并上報(bào)費(fèi)用分析報(bào)告。
6.完成部門經(jīng)理交辦其他工作。
【任職條件】
1.會(huì)計(jì)本科。
2.會(huì)計(jì)工作滿三年以上。
3.熟悉用友ERP軟件、操作辦公應(yīng)用軟件操作,熟悉財(cái)務(wù)制度。
4.分析能力強(qiáng),能提出問題。
5.中級(jí)會(huì)計(jì)師。
1.依據(jù)公司費(fèi)用管理制度要求,對(duì)員工報(bào)銷費(fèi)用的合規(guī)、準(zhǔn)確及發(fā)票真?zhèn)蔚冗M(jìn)行審核,收集并梳理費(fèi)用報(bào)銷中的各項(xiàng)問題,針對(duì)性制作規(guī)范性操作的培訓(xùn)資料。
2.審核費(fèi)用憑證,包括費(fèi)用入賬科目是否準(zhǔn)確,稅金是否正確,部門是否無誤等。
3.制度建設(shè)工作,負(fù)責(zé)建立、健全費(fèi)用管理制度,保證費(fèi)用管理工作有章可循。
4.組織完成費(fèi)用預(yù)算的編制、評(píng)審與落實(shí),推動(dòng)費(fèi)用管理的不斷完善,按預(yù)算對(duì)費(fèi)用實(shí)施有效管控。
5.負(fù)責(zé)編制費(fèi)用報(bào)表及費(fèi)用分析報(bào)告,為管理層提供決策依據(jù)。每月按時(shí)編制費(fèi)用報(bào)表,并根據(jù)費(fèi)用實(shí)際與預(yù)算進(jìn)行對(duì)比分析,指出存在問題、并提出后續(xù)控制措施等,編寫并上報(bào)費(fèi)用分析報(bào)告。
6.完成部門經(jīng)理交辦其他工作。
【任職條件】
1.會(huì)計(jì)本科。
2.會(huì)計(jì)工作滿三年以上。
3.熟悉用友ERP軟件、操作辦公應(yīng)用軟件操作,熟悉財(cái)務(wù)制度。
4.分析能力強(qiáng),能提出問題。
5.中級(jí)會(huì)計(jì)師。
工作地點(diǎn)
地址:新鄉(xiāng)衛(wèi)濱區(qū)國藥集團(tuán)化學(xué)試劑有限公司(寧波路)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
沈星怡HR
國藥集團(tuán)化學(xué)試劑有限公司
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制藥·生物工程
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1000人以上
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國有企業(yè)
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上海市寧波路52號(hào)
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2026-01-27 02:30:40
1044人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
