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該職位為開城崗位，base地不限 崗位職責(zé)： 1）業(yè)績目標(biāo)管理?：制定并分解團(tuán)隊(duì)年度/季度/月度銷售計(jì)劃，實(shí)時(shí)監(jiān)控業(yè)績指標(biāo)（日工作量、合同進(jìn)展、收款進(jìn)度等），監(jiān)督計(jì)劃執(zhí)行過程，實(shí)施日度復(fù)盤及獎(jiǎng)懲機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)達(dá)成。 ?2）市場策略與渠道拓展?：深入研究行業(yè)趨勢(shì)及市場打法，建立可復(fù)制的銷售流程模型；組織競品分析及客戶反饋調(diào)研，制定市場開拓策略。 ?3）團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培育?：統(tǒng)籌8-30人銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)與管理工作，組織實(shí)施銷售技能及管理能力專項(xiàng)培訓(xùn)；優(yōu)化團(tuán)隊(duì)成員的工作流程，提升團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)效率。 ?4）制度執(zhí)行與過程管控?：制定部門銷售管理規(guī)范、客戶跟進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)等制度，通過CRM數(shù)據(jù)核查、錄音抽檢等方式嚴(yán)控執(zhí)行質(zhì)量。 ?5）續(xù)約與客戶服務(wù)?：主導(dǎo)客戶服務(wù)，確?？蛻粜枨蟾咝ы憫?yīng)，并完成每年的客戶續(xù)約任務(wù)。 ?6）內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與信息整合?：動(dòng)態(tài)管理部門內(nèi)業(yè)務(wù)資源分配，建立銷售信息同步機(jī)制（如早會(huì)通報(bào)、日客戶跟進(jìn)表共享），確保商機(jī)、策略、市場情報(bào)在團(tuán)隊(duì)內(nèi)部高效流轉(zhuǎn)。 ?7）團(tuán)隊(duì)健康度保障?：通過對(duì)員工的實(shí)時(shí)評(píng)估，心態(tài)安撫，實(shí)施針對(duì)性幫扶或淘汰機(jī)制，確保團(tuán)隊(duì)良性發(fā)展；選拔高潛員工進(jìn)行M0儲(chǔ)備人才培養(yǎng)，搭建團(tuán)隊(duì)人才梯隊(duì)。 8）其他：高效完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性重點(diǎn)任務(wù)及專項(xiàng)工作，及時(shí)反饋執(zhí)行進(jìn)展。 待遇：底薪 12%~22%提成 獎(jiǎng)金 團(tuán)隊(duì)傭金 績效（14薪），正常繳納五險(xiǎn)一金 （平均月薪2w—4.2w，年薪包40w-110w） 工作時(shí)間：早9：00-晚17:30，周末雙休，法定節(jié)假日休息