南京
應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、負責公司后端系統(tǒng)的整體架構設計與技術選型，確保系統(tǒng)的高可用性、擴展性和穩(wěn)定性；
2、主導并參與企業(yè)級項目的后端核心模塊開發(fā)，制定技術實施方案；
3、帶領3-6人左右的小型開發(fā)團隊，進行任務分配、進度把控、代碼質(zhì)量管理；
4、指導團隊成員進行技術難題攻關，提升團隊整體技術水平；
5、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、前端、測試等相關崗位，推動項目按期高質(zhì)量交付；
6、梳理和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)架構與開發(fā)流程，推動后端服務的持續(xù)優(yōu)化；
7、參與關鍵人才招聘與培養(yǎng)，建立團隊標準和技術規(guī)范。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5-8年Java后端開發(fā)經(jīng)驗，至少2年以上后端團隊管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握Java語言，精通Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等常用主流開發(fā)框架；
3、熟悉MySQL、Redis、Kafka、Elasticsearch等主流中間件與數(shù)據(jù)庫；
4、熟悉分布式架構設計、微服務架構及高并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)，有實際落地經(jīng)驗；
5、有良好的編碼習慣與工程化能力，熟悉DevOps流程者優(yōu)先；
6、有面向企業(yè)的B端項目開發(fā)經(jīng)驗，了解常見業(yè)務場景（如權限、組織架構、流程引擎等）；
7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和抗壓能力
加分項（優(yōu)先考慮）：
1、有大型企業(yè)信息化系統(tǒng)、政企項目或SaaS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者；
2、有CI/CD體系建設經(jīng)驗者；
3、有前后端一體化經(jīng)驗，了解Vue、React等前端框架者更佳
1、負責公司后端系統(tǒng)的整體架構設計與技術選型，確保系統(tǒng)的高可用性、擴展性和穩(wěn)定性；
2、主導并參與企業(yè)級項目的后端核心模塊開發(fā)，制定技術實施方案；
3、帶領3-6人左右的小型開發(fā)團隊，進行任務分配、進度把控、代碼質(zhì)量管理；
4、指導團隊成員進行技術難題攻關，提升團隊整體技術水平；
5、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、前端、測試等相關崗位，推動項目按期高質(zhì)量交付；
6、梳理和優(yōu)化現(xiàn)有系統(tǒng)架構與開發(fā)流程，推動后端服務的持續(xù)優(yōu)化；
7、參與關鍵人才招聘與培養(yǎng)，建立團隊標準和技術規(guī)范。
任職要求：
1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷，5-8年Java后端開發(fā)經(jīng)驗，至少2年以上后端團隊管理經(jīng)驗；
2、熟練掌握Java語言，精通Spring Boot、Spring Cloud、MyBatis等常用主流開發(fā)框架；
3、熟悉MySQL、Redis、Kafka、Elasticsearch等主流中間件與數(shù)據(jù)庫；
4、熟悉分布式架構設計、微服務架構及高并發(fā)系統(tǒng)開發(fā)，有實際落地經(jīng)驗；
5、有良好的編碼習慣與工程化能力，熟悉DevOps流程者優(yōu)先；
6、有面向企業(yè)的B端項目開發(fā)經(jīng)驗，了解常見業(yè)務場景（如權限、組織架構、流程引擎等）；
7、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和抗壓能力
加分項（優(yōu)先考慮）：
1、有大型企業(yè)信息化系統(tǒng)、政企項目或SaaS系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗者；
2、有CI/CD體系建設經(jīng)驗者；
3、有前后端一體化經(jīng)驗，了解Vue、React等前端框架者更佳
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京秦淮區(qū)南京秦淮區(qū)悅動新門西1
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
