合肥
應屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1、設計和策劃培訓：依據(jù)公司整體戰(zhàn)略與人才培養(yǎng)規(guī)劃需求，進行專業(yè)領域人才培訓規(guī)劃與實施，設計和策劃重點培訓項目實施與評估方案，促進員工能力達標。
2、提供培訓：依據(jù)公司領導指示和年度培訓計劃，開展各項培訓的組織實施與管理，留存相關培訓實施檔案記錄，驗證培訓目標的達成。
3、評價培訓結(jié)果：依據(jù)培訓項目策劃方案，開展培訓實施效果評估，驗證培訓設計與組織的有效性。
4、培訓監(jiān)視：基于公司培訓管理規(guī)定，進行培訓全流程的監(jiān)督、審視，并提出改進合理化建議優(yōu)化培訓組織與管理，保障培訓有序開展。
任職要求：
1、知識：掌握人力資源管理專業(yè)知識，具備較強的業(yè)務理解能力、洞察能力、項目或流程運作能力、溝通與協(xié)調(diào)能力。
2、本科學歷及以上，具備5年及以上培訓經(jīng)驗
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：合肥包河區(qū)合肥-包河區(qū)安徽江淮汽車集團股份有限公司
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
