大廠研發(fā)中心-三方-中短期項目
電機/車門/天窗/座椅等模塊優(yōu)先考慮 【工作內(nèi)容比例:臺駕測試比實車測試=6:4】
Job content:
崗位內(nèi)容:
基于測試規(guī)范或系統(tǒng)需求和系統(tǒng)架構(gòu),開發(fā)/維護測試文檔:
搭建手動測試臺架,以及相關(guān)調(diào)試;
測試臺架或測試車輛上,執(zhí)行手動測試,創(chuàng)建測試報告;
按照測試經(jīng)理安排到客戶現(xiàn)場進行實車測試;
善于學(xué)習(xí)和應(yīng)用新的測試技術(shù)、手段;
同測試經(jīng)理積極緊密合作,輔助完成測試的計劃以及工作量的預(yù)估;
配合測試經(jīng)理及相關(guān)項目成員完成對測試規(guī)范及測試報告的審閱:
質(zhì)量第一意識,積極響應(yīng)測試失效的復(fù)現(xiàn)及分析,并恪守相關(guān)工程變更流程;
Skill requirements:
技能要求:
至少2年汽車電子產(chǎn)品研發(fā)相關(guān)工作經(jīng)驗,至少熟悉2-3個車身模塊(尾門,車窗,座椅,天窗,雨刮,燈光,鑰匙,
后視鏡,中控鎖)功能測試;
至少1年CAN/LIN/網(wǎng)絡(luò)測試的實際操作經(jīng)驗;
熟悉基本的測試工具,CANOE、萬用表、示波器;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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