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工作職責(zé)： 1、指導(dǎo)各分部物流倉管制定階段性重點工作規(guī)劃； 2、協(xié)助編制各類考核方案、考核指標(biāo)；定期回顧指標(biāo)達(dá)成情況，對落后指標(biāo)提出可行性整改措施；定期開展各倉主管績效面談； 3、協(xié)助日常運營管理工作開展，組織開展線上線下巡倉等工作，為一線賦能； 4、搭建物流條線標(biāo)準(zhǔn)化體系； 5、持續(xù)地進(jìn)行工作創(chuàng)新，降本增效； 6、組織開發(fā)并完善培訓(xùn)課程，為人才培養(yǎng)賦能。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，物流管理、物流工程等相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上物流管理工作經(jīng)驗，有GSP管理相關(guān)知識； 3、良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力以及組織協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊合作精神； 4、良好的報表分析能力，能夠通過報表與運營業(yè)務(wù)相結(jié)合，開展指導(dǎo)工作； 5、了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)； 6、能適應(yīng)出差； 7、有京東、順豐等大型物流企業(yè)或同等醫(yī)藥物流崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先。 *五險一金 雙休 年終經(jīng)營績效獎金 年度體檢 薪資待遇可談