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主要職責(zé)
1. 員工溝通與渠道管理
? 規(guī)劃并執(zhí)行員工參與活動(dòng)，營造積極、包容的組織文化。
? 管理并推廣所有內(nèi)部溝通渠道（包括線上與線下渠道），確保信息有效觸達(dá)。
2. 內(nèi)容創(chuàng)作
? 內(nèi)部溝通：為員工參與活動(dòng)、管理層溝通文稿 / 信息及標(biāo)準(zhǔn)化溝通工具包創(chuàng)作具有吸引力且符合品牌調(diào)性的內(nèi)容。
? 外部溝通支持：協(xié)助開展企業(yè)社會(huì)責(zé)任（CSR）活動(dòng)、撰寫企業(yè)新聞稿，并進(jìn)行日常新聞監(jiān)測(cè)與管理。
3. 項(xiàng)目與活動(dòng)管理
? 主導(dǎo)或支持關(guān)鍵活動(dòng)的項(xiàng)目管理工作，包括年度領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議、全員大會(huì)及其他溝通相關(guān)活動(dòng)。
? 提供內(nèi)容支持與后勤協(xié)調(diào)服務(wù)。
? 管理視覺設(shè)計(jì)與內(nèi)容制作工作，確保產(chǎn)出高質(zhì)量成果。
? 支持內(nèi)部溝通渠道推廣活動(dòng)的執(zhí)行。
4. 內(nèi)部溝通體系搭建與維護(hù)
? 協(xié)助制定并維護(hù)中國區(qū)內(nèi)部溝通指南與標(biāo)準(zhǔn)流程。
? 管理合作供應(yīng)商，包括內(nèi)部溝通常年合作供應(yīng)商及設(shè)計(jì)供應(yīng)商。
? 負(fù)責(zé)賽默飛世爾企業(yè)微信（WeCom）平臺(tái)的管理工作，包括賬號(hào)認(rèn)證、員工入職與離職信息更新，以及處理員工的臨時(shí)咨詢請(qǐng)求。
? 運(yùn)營并管理 Viva Engage 社區(qū)，提升社區(qū)參與度，營造積極的互動(dòng)氛圍