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中華財險招聘：電銷團隊長/電銷主管
一、團隊管理與建設
1.負責電銷團隊的日常管理工作，包括人員考勤、工作紀律等，確保團隊正常運轉。
2.制定團隊發(fā)展規(guī)劃和目標，根據(jù)公司整體業(yè)務目標，將任務分解到每個團隊成員，并監(jiān)督執(zhí)行情況。
3. 組織團隊培訓和學習活動，提升團隊成員的專業(yè)知識和銷售技能，打造高效能團隊。
二、銷售業(yè)務管理
1.帶領團隊完成公司下達的保險銷售任務，制定并執(zhí)行有效的銷售策略，提高團隊銷售業(yè)績。
2.實時監(jiān)控團隊銷售數(shù)據(jù)，分析銷售動態(tài)和市場趨勢，及時調整銷售方案，解決銷售過程中出現(xiàn)的問題。
3.參與銷售流程優(yōu)化，對銷售話術、客戶跟進流程等進行不斷改進和完善，提高銷售效率和質量。
三、溝通協(xié)調與匯報
1.與公司內(nèi)部其他部門保持密切溝通與協(xié)作，如理賠部、客服部等，確保保險業(yè)務的順利開展。
2.定期向上級領導匯報團隊工作進展、銷售業(yè)績、存在的問題及解決方案等，為公司決策提供依據(jù)。
【招聘要求】
男女不限，20-40歲。
性格開朗，擁有良好的溝通表達能力，專科及以上學歷
【薪資報酬】
無責任底薪 高傭金 五險一金 獎金 雙休

【辦公地址】
南京市六合區(qū)雄州地鐵站附近