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【崗位亮點(diǎn)】 · 價(jià)值感：成為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的核心支持，你的招聘直接助力一線門店運(yùn)營(yíng)。 · 成長(zhǎng)性：深入人力資源基礎(chǔ)模塊，是錘煉HR基本功、未來向綜合HRBP或招聘專家發(fā)展的起點(diǎn)。 · 團(tuán)隊(duì)氛圍：加入專業(yè)、互助的HR團(tuán)隊(duì)，告別“孤軍奮戰(zhàn)”。 【核心職責(zé)】 1. 高效招聘執(zhí)行：獨(dú)立負(fù)責(zé)門店崗位（如店員/咖啡師等）的全流程招聘，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷精準(zhǔn)篩選、主動(dòng)尋訪、電話溝通與意向確認(rèn)，并高效安排候選人到店面試。 2. 招聘數(shù)據(jù)分析：每日/周統(tǒng)計(jì)招聘數(shù)據(jù)（如簡(jiǎn)歷篩選量、電話量、邀約到面率、入職轉(zhuǎn)化率等），使用Excel進(jìn)行整理分析，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持。 3. 候選人關(guān)系管理：作為候選人的首任“企業(yè)官”，維護(hù)公司形象，及時(shí)響應(yīng)并解答候選人的各類咨詢，提升應(yīng)聘體驗(yàn)。 4. 招聘渠道維護(hù)：管理與維護(hù)招聘渠道，確保職位信息準(zhǔn)確有效，并探索新的招聘資源。 5. 基礎(chǔ)人事支持：完成員工入離職、檔案整理等基礎(chǔ)人事工作，全面了解HR運(yùn)作流程。 【我們期待這樣的您】 1. 經(jīng)驗(yàn)匹配：擁有1-2年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有大量基礎(chǔ)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。歡迎有零售、餐飲、服務(wù)業(yè)等行業(yè)背景的您。 2. 核心技能： · 執(zhí)行力與效率至上：享受完成指標(biāo)的成就感，能高效處理多任務(wù)，抗壓性強(qiáng)。 · 溝通親和力：電話里聲音自信、表達(dá)清晰，能快速與陌生人建立連接。 · 細(xì)致與條理：對(duì)數(shù)字和細(xì)節(jié)敏感，做事有條不紊，按時(shí)進(jìn)行社保增減員。 3. 內(nèi)在特質(zhì)：沉穩(wěn)有耐心，能勝任重復(fù)性工作；積極主動(dòng)，能快速調(diào)整心態(tài)；有責(zé)任心，對(duì)招聘結(jié)果負(fù)責(zé)。 【優(yōu)先考慮】 · 有勞動(dòng)密集型行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者。 【您將獲得】 · 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：固薪 績(jī)效獎(jiǎng)金，您的付出看得見回報(bào)。 · 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等一樣不少。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)