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工作職責:
1、根據(jù)省區(qū)下達的年度任務指標，分解任務指標拆分到季度、月度，跟進銷售目標及重點項目的達成，跟進區(qū)域內重點客戶，確保銷售目標達成；
2、根據(jù)公司銷售政策及制度，跟進落實醫(yī)學市場部制定的市場推廣計劃和目標醫(yī)院準入上量計劃，確保銷售計劃的落地；
3、根據(jù)公司產品定位及推廣策略，協(xié)助上級對市場支持、科室會、省級學術會議等相關的市場活動進行審核、評估，并做好跟蹤落實；
4、基于省區(qū)管理規(guī)定，協(xié)助并指導招商專員進行重點客戶溝通與談判，在市場推廣策略和市場疑難問題解決方面做詳細指導，引領團隊完成區(qū)域內指標；
5、基于公司人才戰(zhàn)略，做好團隊的管理和建設，完成區(qū)域內員工帶教、考核、日常工作輔導、能力提升等工作，協(xié)助招商經理進行團隊人才梯隊建設；
6、根據(jù)公司政策在區(qū)域內進行獨立招商，并對區(qū)域內代理商進行分類管理和維護，包括遴選優(yōu)質代理商和談判，管理代理商臨床代表，協(xié)同市場部組織實施產品培訓，維護公司品牌形象；
7、建立與協(xié)同部門、客戶、專家、合作伙伴、上級主管部門等部門間順暢的溝通渠道；
8、完成上級及相關部門交辦的其他事項。
任職資格:
1、3 年以上藥品銷售從業(yè)經驗；
2、具備藥品直營相關經驗優(yōu)先，包括走訪市場、對接醫(yī)院、上量提升等；
3、1 年以上銷售管理崗位相關經驗優(yōu)先；
4、具有行業(yè)及相關的產品知識儲備；
5、過往在低產終端上量、終端開發(fā)方面有成功經驗。