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工作職責:
1、依據(jù)公司年度銷售任務指標，分解任務指標并拆分到季度、月度，跟進銷售目標及重點項目的達成，跟進區(qū)域內(nèi)重點客戶，完成產(chǎn)品提報、進院等工作，確保銷售目標達成；
2、根據(jù)公司產(chǎn)品銷售規(guī)劃及策略，熟練掌握公司及產(chǎn)品知識、市場策略，了解產(chǎn)品最新治療領(lǐng)域進展，確保準確無誤向客戶傳達產(chǎn)品信息；
3、協(xié)助并指導區(qū)域代表進行重點客戶的溝通，及時發(fā)現(xiàn)并解決相關(guān)問題，并協(xié)助建立轄區(qū)客戶檔案；
4、定期走訪相關(guān)人員，交流行業(yè)信息、市場趨勢、搜集競品的營銷政策，價格水平，分析競爭態(tài)勢，適時提出調(diào)整產(chǎn)品的市場推廣策略；
5、組織調(diào)研新產(chǎn)品相關(guān)行業(yè)信息，協(xié)助公司及上級領(lǐng)導分析新品市場潛力及運作價值；
6、根據(jù)產(chǎn)品定位及市場策略，協(xié)助上級對區(qū)域內(nèi)的科室會、學術(shù)會議等市場活動進行審核、評估，并做好跟蹤落實；
7、配合公司完成轄區(qū)內(nèi)的招標、掛網(wǎng)、物價備案等工作，對招標、掛網(wǎng)、物價備案過程中出現(xiàn)的緊急事件給予跟蹤和協(xié)調(diào)處理；
8、基于公司人才戰(zhàn)略，進行區(qū)域內(nèi)團隊的管理和建設，完成區(qū)域內(nèi)員工的帶教、考核、日常工作輔導、能力提升等，協(xié)助上級進行團隊人才梯隊建設；
9、建立與協(xié)同部門、客戶、專家、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道；
10、完成上級及相關(guān)部門交辦的其他事項。
任職資格:
1、3 年以上藥品銷售從業(yè)經(jīng)驗，并具有新市場/新產(chǎn)品準入上量經(jīng)驗；
2、2 年以上產(chǎn)品/相關(guān)領(lǐng)域操作經(jīng)驗；
3、1 年以上團隊管理經(jīng)驗；
4、具備獨立召開各類學術(shù)會議經(jīng)驗：沙龍會、病例會、論壇會、城市會、科室會；
5、具有客戶管理及談判經(jīng)驗，包括但不限于重點中心主任、專家組委等。