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一、崗位職責(zé)
1. 負(fù)責(zé)倉庫整體工作事務(wù)及日常工作管理，協(xié)調(diào)部門與各職能部門之間的工作；
2. 負(fù)責(zé)制定和修訂倉庫收發(fā)存作業(yè)程序及管理制度，完善倉庫管理的各項流程和標(biāo)準(zhǔn)；
3. 負(fù)責(zé)分配倉管員的日常工作，使日常工作做到高效、準(zhǔn)確、有序；
4. 倉庫合理化布局和管理，負(fù)責(zé)制定倉庫的規(guī)劃、標(biāo)識、防火、防盜、防潮及物料的準(zhǔn)確性管理標(biāo)準(zhǔn)；
5. 負(fù)責(zé)組織倉庫盤點工作，確保帳、物、卡準(zhǔn)確率100%；
6. 負(fù)責(zé)監(jiān)督處理不良物料和呆滯物料；
7. 對各倉管收發(fā)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督管理、6S的推行狀況、執(zhí)行狀況并進(jìn)行檢查；
8. 及時審核所有倉管的收發(fā)單據(jù)；
9. 簽收各部門發(fā)放的文件；
10. 接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
二、應(yīng)聘要求
1.精通ABC分類、庫位動態(tài)優(yōu)化、安全庫存計算模型；
2.能根據(jù)生產(chǎn)計劃倒推物料需求，建立預(yù)警機(jī)制(如缺料看板)；
3.能獨立建立呆滯料識別標(biāo)準(zhǔn)(如庫齡超90天),制定清理/置換方案；
4.能將周轉(zhuǎn)率提升，將庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)作為核心 KPI, 實施先進(jìn)先出 (FIFO)硬管控；
5.具備倉庫精細(xì)化管理能力，能做好現(xiàn)場6s管理，及目視化管理；
制造業(yè)3年以上(汽配/ 電子/機(jī)械優(yōu)先),有百人規(guī)模工廠倉庫管理經(jīng)驗，獨立管理過1500m05 / 3000 SKU倉庫，有主導(dǎo)ERP/WMS上線或 整改經(jīng)驗，提供數(shù)據(jù)提 升案例(如準(zhǔn)確率從85%→98%)，大專及以上，物流/供應(yīng) 鏈專業(yè)更佳(優(yōu)秀實干者可放寬)
三、福利待遇
1、六險一金：社保 商業(yè)保險 公積金；
2、宿舍：包住宿，宿舍有空調(diào)；
3、餐補(bǔ)：根據(jù)崗位不同餐補(bǔ)不同；
4、上班時間（08：00-12：00，13：30-17：30）單休