人力資源駐場(chǎng)主管
面議
江門(mén)
1年以上
大專(zhuān)
江門(mén)
1年以上
大專(zhuān)
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
【崗位要求】:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡20—30歲。
2、具備一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)駐廠管理經(jīng)驗(yàn)或管理級(jí)別的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練使用office辦公軟件,能夠熟練制作表格。
4、性格開(kāi)朗,有親和力、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、需具備抗壓能力,適應(yīng)能力。
6、有C1駕照會(huì)開(kāi)車(chē)更好。
7、具有市場(chǎng)拓展意愿和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工作內(nèi)容】:
1、了解對(duì)應(yīng)企業(yè)的地理位置、規(guī)模、性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品信息、崗位分配情況、生活情況、工作情況。
2、與企業(yè)人員保持溝通,隨時(shí)了解企業(yè)對(duì)公司服務(wù)評(píng)價(jià),及時(shí)做出相應(yīng)的對(duì)策。
3、跟進(jìn)企業(yè)招聘需求,及時(shí)反饋匯報(bào)。
4、跟進(jìn)面試、報(bào)到及入職培訓(xùn)、離職、異常等工作。
5、員工進(jìn)廠后的維護(hù)以及優(yōu)化。
6、解答員工疑問(wèn)、處理員工異常情況。
7、匯總分析員工離職原因,并給出相應(yīng)的改善方案,能妥善解決出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決對(duì)策。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,年齡20—30歲。
2、具備一年以上人事行政工作經(jīng)驗(yàn),有過(guò)駐廠管理經(jīng)驗(yàn)或管理級(jí)別的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練使用office辦公軟件,能夠熟練制作表格。
4、性格開(kāi)朗,有親和力、有耐心、責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力。
5、需具備抗壓能力,適應(yīng)能力。
6、有C1駕照會(huì)開(kāi)車(chē)更好。
7、具有市場(chǎng)拓展意愿和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
【工作內(nèi)容】:
1、了解對(duì)應(yīng)企業(yè)的地理位置、規(guī)模、性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)產(chǎn)品信息、崗位分配情況、生活情況、工作情況。
2、與企業(yè)人員保持溝通,隨時(shí)了解企業(yè)對(duì)公司服務(wù)評(píng)價(jià),及時(shí)做出相應(yīng)的對(duì)策。
3、跟進(jìn)企業(yè)招聘需求,及時(shí)反饋匯報(bào)。
4、跟進(jìn)面試、報(bào)到及入職培訓(xùn)、離職、異常等工作。
5、員工進(jìn)廠后的維護(hù)以及優(yōu)化。
6、解答員工疑問(wèn)、處理員工異常情況。
7、匯總分析員工離職原因,并給出相應(yīng)的改善方案,能妥善解決出現(xiàn)的問(wèn)題以及解決對(duì)策。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:江門(mén)開(kāi)平市開(kāi)平市大海木業(yè)有限公司
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職位發(fā)布者
云峰HR
深圳市德隆人力資源有限公司
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中介服務(wù)
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100-199人
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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龍翔大道9009號(hào)珠江廣場(chǎng)A1棟14H
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