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崗位職責(zé)：

1、總體負(fù)責(zé)為HRO電銷團隊提供招聘支持、考勤管理、團隊文化建設(shè)、員工關(guān)懷、績效管理等輔助支持工作，確保業(yè)務(wù)有序開展

2、負(fù)責(zé)電銷團隊人力外包供應(yīng)商對接，參與制定各類管理規(guī)范，包括供應(yīng)商招聘交付、過程跟進等

3、負(fù)責(zé)績效管理工作，針對各崗位人員績效情況進行復(fù)盤，跟蹤、改善及應(yīng)用；

4、負(fù)責(zé)整合團隊招聘需求，熟悉業(yè)務(wù)模塊的員工畫像，支持團隊的招聘工作與入離職流程管理，簡歷篩選及部分崗位初面工作；對月度滿編率、流失率和人才結(jié)構(gòu)質(zhì)量負(fù)責(zé)；

5、負(fù)責(zé)組織員工活動及團隊文化落地，提升團隊凝聚力；
6.其他支撐業(yè)務(wù)開展所需的行政相關(guān)工作。

任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷
2.必須具備2年以上銷售團隊HRBP經(jīng)驗，過往支持過電銷團隊經(jīng)驗的優(yōu)先
3.聰明靈活，皮實抗壓，具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力

工作時間：09：30—18：30 周末雙休