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一、崗位介紹： 負(fù)責(zé)松鼠核心品類(lèi)堅(jiān)果果干及創(chuàng)新品類(lèi)寵物飲料等產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、采購(gòu)及生產(chǎn)制造業(yè)務(wù)，提升全鏈路供應(yīng)效率的競(jìng)爭(zhēng)力，致力于為渠道提供差異化、高端性?xún)r(jià)比的產(chǎn)品。 二發(fā)展方向： 生產(chǎn)管理方向：通過(guò)生產(chǎn)工藝落地穩(wěn)定生產(chǎn)高品質(zhì)成品，同時(shí)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人機(jī)料法環(huán)鏈路制定現(xiàn)場(chǎng)管理及生產(chǎn)的調(diào)度，達(dá)成質(zhì)量、成本與交付三總目標(biāo)，并持續(xù)進(jìn)行精益生產(chǎn)優(yōu)化； 質(zhì)量管理方向：通過(guò)深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)理解生產(chǎn)工藝與標(biāo)準(zhǔn)流程，學(xué)習(xí)并實(shí)踐QC/QA等專(zhuān)業(yè)知識(shí)，落實(shí)現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理體系、并共同解決現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題，保障穩(wěn)定品質(zhì)供應(yīng)； 工藝技術(shù)方向：通過(guò)深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)熟悉生產(chǎn)流程及質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，參與工藝測(cè)試與優(yōu)化，掌握核心工藝技術(shù)，不斷做出技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品升級(jí)。成為保障產(chǎn)品品質(zhì)、提升生產(chǎn)效率的關(guān)鍵力量； 三、成長(zhǎng)路徑 管培生 -合伙人（業(yè)務(wù)骨干）-MiniCEO（業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人）-平臺(tái)老師（中高層管理人員） 四、崗位競(jìng)爭(zhēng)力 通過(guò)2-3年全方位的崗位學(xué)習(xí)及現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操，熟悉生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)全流程、掌握生產(chǎn)工藝技術(shù)，接觸原料等供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)，成為深耕制造領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才。 五、核心要求 1、2026屆本科及以上應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)業(yè)不限； 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的好奇心與求知欲； 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與責(zé)任意識(shí)，渴望在供應(yīng)鏈領(lǐng)域獲得成長(zhǎng)； 4、具備商業(yè)思維以及較強(qiáng)的饑渴感：有較強(qiáng)的承壓能力，愿意保持長(zhǎng)期艱苦奮斗，內(nèi)心有強(qiáng)烈的追求。 六、薪酬福利 專(zhuān)屬福利：六險(xiǎn)一金（公積金比例高達(dá)10%）、松鼠公寓（一個(gè)安心的住所）、松鼠食堂（為你解決一日三餐）、CEO和家長(zhǎng)們的基金（困難時(shí)的保障）、年度體檢（關(guān)愛(ài)你的健康）、節(jié)日禮包（為你定制的專(zhuān)屬家禮）、身份禮（專(zhuān)屬的榮譽(yù)）、生日祝福（生日禮品和生日趴）等共計(jì)20余項(xiàng)福利，解決你的各類(lèi)問(wèn)題！ 人才補(bǔ)貼：入職我司員工，享受公司福利的同時(shí)亦享受蕪湖市人才高額補(bǔ)貼政策：如租房補(bǔ)貼最多2W、社保補(bǔ)貼1W等，另單人最多享受20W購(gòu)房補(bǔ)貼，夫妻雙方最多可享受40W購(gòu)房補(bǔ)貼。(具體以蕪湖市政策為準(zhǔn)) 截止日期：2026年09月15日 招聘人數(shù)：10人