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崗位職責
1、根據(jù)公司編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計所轄部門的招聘需求，完成年度人員招聘計劃；
2、負責招聘工作，包括發(fā)布招聘崗位，篩選簡歷，安排、參與面試以及相關(guān)的招聘報表制作；
3、負責員工全生命周期管理，從入職、試用期、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、績效管理、離職等各環(huán)節(jié)參與管理并把控；
4、所轄部門員工的日常員工關(guān)系維護；
5、協(xié)助部門經(jīng)理完成其他交辦的各項事務(wù)。

任職資格：
1.本科及以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上招聘、員工關(guān)系相關(guān)工作經(jīng)驗；
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強的親和力，感染力；
4.性格外向，積極主動，富有團隊合作精神。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護