職位描述
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未來發(fā)展方向?yàn)椋嘿|(zhì)量體系工程師 公司歸屬汽車零部件行業(yè)
工作內(nèi)容:
1. 協(xié)助實(shí)施公司體系推進(jìn)計(jì)劃的編制、評審、實(shí)施和考評工作;
2. 協(xié)助實(shí)施質(zhì)量一級管理手冊、二級程序文件、三級文件和記錄表單等體系文件的建立推進(jìn)、評審、培訓(xùn)、執(zhí)行監(jiān)督和考評工作;
3. 協(xié)助體系內(nèi)部外部審核應(yīng)對及改善閉環(huán);
4. 協(xié)助組織對體系運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查和驗(yàn)證工作;
5. 協(xié)助部門內(nèi)體系文件的編制和標(biāo)準(zhǔn)化文件的更新和推進(jìn);
涉及的質(zhì)量體系有:IATF16949、VDA6.3、
要求:
1. 25屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷, 質(zhì)量相關(guān)專業(yè)或者工科專業(yè)
2. 具有良好的溝通表達(dá)能力,大學(xué)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)過活動(dòng)優(yōu)先。【因?yàn)楣ぷ魃婕拜^多溝通協(xié)調(diào)事宜,因此務(wù)必需要不懼怕溝通的】
3. 熟悉企業(yè)的基本運(yùn)作流程和控制點(diǎn)。;
工作內(nèi)容:
1. 協(xié)助實(shí)施公司體系推進(jìn)計(jì)劃的編制、評審、實(shí)施和考評工作;
2. 協(xié)助實(shí)施質(zhì)量一級管理手冊、二級程序文件、三級文件和記錄表單等體系文件的建立推進(jìn)、評審、培訓(xùn)、執(zhí)行監(jiān)督和考評工作;
3. 協(xié)助體系內(nèi)部外部審核應(yīng)對及改善閉環(huán);
4. 協(xié)助組織對體系運(yùn)行情況進(jìn)行跟蹤、檢查和驗(yàn)證工作;
5. 協(xié)助部門內(nèi)體系文件的編制和標(biāo)準(zhǔn)化文件的更新和推進(jìn);
涉及的質(zhì)量體系有:IATF16949、VDA6.3、
要求:
1. 25屆畢業(yè)生,本科及以上學(xué)歷, 質(zhì)量相關(guān)專業(yè)或者工科專業(yè)
2. 具有良好的溝通表達(dá)能力,大學(xué)負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)過活動(dòng)優(yōu)先。【因?yàn)楣ぷ魃婕拜^多溝通協(xié)調(diào)事宜,因此務(wù)必需要不懼怕溝通的】
3. 熟悉企業(yè)的基本運(yùn)作流程和控制點(diǎn)。;
工作地點(diǎn)
地址:寧波北侖區(qū)(寧波經(jīng)開區(qū))寧波繼峰汽車零部件股份有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王女士HR
寧波繼峰汽車零部件股份有限公司
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汽車制造/服務(wù)
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500-999人
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國內(nèi)上市公司
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瓔珞河路17號
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