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在此崗位上，你將獲得以下機(jī)會（In this role, you have the opportunity to）67
與跨職能團(tuán)隊協(xié)作，發(fā)揮自身技能完善人力資源流程，助力營造持續(xù)改進(jìn)、追求卓越的文化氛圍。67

你的主要職責(zé)（You are responsible for）67
負(fù)責(zé)國家 / 地區(qū)層面薪資全流程運營工作，確保在 ICS（內(nèi)控體系）管理框架下，薪資數(shù)據(jù)具備高準(zhǔn)確性且按時發(fā)放；67
執(zhí)行薪資相關(guān)操作，具體包括但不限于：月度薪資計算、銀行結(jié)算處理、社保 / 商業(yè)保險 / 公積金管理、月度稅務(wù)申報、年度稅務(wù)申報、年終薪資結(jié)算、應(yīng)計費用核算、付款憑證處理等；67
負(fù)責(zé)月度薪資報告的編制與提交；67
與行政團(tuán)隊協(xié)作，完成薪資數(shù)據(jù)核查工作，并解答員工關(guān)于薪資的咨詢；67
與薪資服務(wù)商（包括怡安集團(tuán) Aon、德勤 Deloitte）協(xié)作，確保服務(wù)級別協(xié)議（SLA）的順利履行；67
與財務(wù)團(tuán)隊協(xié)作，保障應(yīng)計費用核算、服務(wù)商款項結(jié)算等環(huán)節(jié)的順暢運作。67

你將加入的團(tuán)隊（You are a part of）67
飛利浦人力資源服務(wù)部（Philips People Services）67
人力資源業(yè)務(wù)服務(wù)部（People Business Services）67
人力資源職能部門（People Function）67


勝任此崗位，你應(yīng)具備以下技能與經(jīng)驗（To succeed in this role, you should have the following skills and experience）67
具備豐富的薪資核算與數(shù)據(jù)處理經(jīng)驗；67
了解并熟悉人力資源流程與政策；67
能夠主動運用并解讀相關(guān)可用數(shù)據(jù)，獨立解答各類咨詢；67
具備團(tuán)隊協(xié)作能力，同時也能獨立開展工作；67
具備高效排序工作優(yōu)先級、合理規(guī)劃工作的能力，且必須能夠勝任多任務(wù)處理；67
有案例管理工具（Case Management tools）及人力資源信息系統(tǒng)（HR IT systems）的使用經(jīng)驗。67

我們將為你提供（In return, we offer you）67
通往理想職業(yè)的發(fā)展路徑：飛利浦正在全球范圍內(nèi)提升市場營銷能力。在復(fù)雜環(huán)境中勝任此崗位，將為你的長期職業(yè)發(fā)展打開更多可能 —— 無論是在飛利浦內(nèi)部的其他領(lǐng)域，還是外部職場。我們堅信，當(dāng)你能充分發(fā)揮個人潛能時，公司才能實現(xiàn)***發(fā)展。因此，我們提供具有競爭力的健康福利、靈活的工作制度，并為你提供參與本地健康相關(guān)活動的機(jī)會；67
專業(yè)且充滿樂趣的工作氛圍，健康的工作與生活平衡環(huán)境；67
充滿活力、真誠互助、勇于創(chuàng)新且氛圍活躍的團(tuán)隊氛圍。