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主要職責： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務增長： 深入理解品牌方的年度產(chǎn)品策略、市場目標和商務政策，并制定與之高度協(xié)同的區(qū)域業(yè)務戰(zhàn)略和落地執(zhí)行方案； 基于對中東非市場的深刻洞察，發(fā)掘手機、智能穿戴、音頻等產(chǎn)品的新增長機會，主導新市場、新渠道的開拓； 2. 渠道管理與拓展 ： 業(yè)務模式深化： 優(yōu)化從訂單、倉儲、物流到資金回籠的整個履約流程，確保高效運作，保障渠道貨源穩(wěn)定和資金安全； 業(yè)務模式增值： 領導團隊為下游渠道合作伙伴（如零售商、運營商）提供全方位的增值服務，包括但不限于：零售管理、營銷落地、渠道賦能等； 3. 團隊建設與績效管理： 組建、培養(yǎng)和管理一支高素質(zhì)的本地化團隊（包括銷售、市場、渠道管理、供應鏈支持等）。 建立以結(jié)果為導向的績效管理體系，明確各崗位職責與KPI（如sell-out銷量、市場份額、庫存健康度、利潤等），激勵團隊達成業(yè)績目標。 4. 跨部門協(xié)同與資源整合： 作為與品牌方當?shù)貓F隊對接的首要窗口，維護并深化戰(zhàn)略合作伙伴關系，確保信息暢通、行動一致； 協(xié)同總部產(chǎn)品、供應鏈、財務等職能部門，確保區(qū)域業(yè)務獲得充分的支持。 5. 經(jīng)營分析與風險控制： 負責編制區(qū)域的年度預算、季度滾動預測，并嚴格控制各項費用支出，確保達成集團的利潤目標； 監(jiān)控并分析日常銷售數(shù)據(jù)、庫存周轉(zhuǎn)和市場競爭動態(tài)，及時調(diào)整經(jīng)營策略，防范業(yè)務風險。 任職要求： 1、本科及以上學歷，至少8年以上消費電子行業(yè)經(jīng)驗，其中5年以上常駐中東或非洲地區(qū)的高級管理經(jīng)驗（國家總經(jīng)理/區(qū)域總監(jiān)等）； 2、擁有深厚的3C行業(yè)FD/FSD業(yè)務管理經(jīng)驗，深刻理解分銷業(yè)務的各個環(huán)節(jié)（產(chǎn)品規(guī)劃、庫存管理、渠道利潤、零售執(zhí)行、GTM上市）； 3、具備與主流手機品牌直接合作或共事的經(jīng)驗，熟悉其運作模式和文化； 4、擁有中東非地區(qū)渠道資源網(wǎng)絡（包括但不限于分銷商、連鎖零售商、運營商合作伙伴等）； 5、出色的商業(yè)談判能力、戰(zhàn)略思維和數(shù)據(jù)分析能力； 6、優(yōu)秀的領導力、團隊組建能力和跨文化溝通技巧； 7、英語流利為必需。