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一、崗位職責(zé)

1. 全面預(yù)算管理：制定集團(tuán)預(yù)算管理制度、流程及標(biāo)準(zhǔn)，組織年度預(yù)算編制、審核與分解；監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，按月/季/年出具預(yù)算偏差分析報(bào)告，提出改進(jìn)建議；優(yōu)化預(yù)算模型，推動(dòng)預(yù)算管理信息化建設(shè)。

2. 財(cái)務(wù)管控與審核：

3. 經(jīng)營(yíng)績(jī)效管理：設(shè)計(jì)財(cái)務(wù)維度績(jī)效考核指標(biāo)；對(duì)下屬經(jīng)營(yíng)單位開(kāi)展績(jī)效初評(píng)，編制財(cái)務(wù)績(jī)效分析報(bào)告；協(xié)助財(cái)務(wù)管理部負(fù)責(zé)人完成部門(mén)成員個(gè)人績(jī)效考核。

4. 財(cái)務(wù)分析支持：結(jié)合預(yù)算與執(zhí)行數(shù)據(jù)，輸出經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；識(shí)別業(yè)務(wù)改善機(jī)會(huì)，推動(dòng)降本增效。

5. 制度與團(tuán)隊(duì)管理：完善財(cái)務(wù)管控制度；指導(dǎo)區(qū)域級(jí)項(xiàng)目開(kāi)展預(yù)算工作，提升團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力。

6. 及時(shí)完成其他臨時(shí)性工作。

二、任職要求

1. 本科及以上：財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)（重點(diǎn)院校優(yōu)先）

2. 5年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管控復(fù)合經(jīng)驗(yàn)；有物業(yè)/房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉工程成本核算、合同財(cái)務(wù)審核經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；曾參與經(jīng)營(yíng)績(jī)效考核體系設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

3. 中級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)（含）以上，CPA/CMA（優(yōu)先）。

4. 熟練使用預(yù)算管理系統(tǒng)、Power BI等；擅長(zhǎng)Excel建模（如動(dòng)態(tài)敏感性分析等）。

5. 精通全面預(yù)算管理及財(cái)務(wù)管控全流程；熟悉工程預(yù)算審核、合同財(cái)務(wù)條款風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。