泰州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1、研發(fā)規(guī)劃與立項(xiàng):結(jié)合市場(chǎng)、行業(yè)及公司戰(zhàn)略,制定燈具和后視鏡結(jié)構(gòu)與電子研發(fā)規(guī)劃,組織立項(xiàng)論證,明確目標(biāo)、路線及節(jié)點(diǎn);
2、結(jié)構(gòu)與電子研發(fā)實(shí)施:統(tǒng)籌結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)與電子系統(tǒng)研發(fā),指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)計(jì)與選型,解決技術(shù)難題,保障項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);
3、研發(fā)過(guò)程管理與質(zhì)量控制:建立研發(fā)管理流程,跟蹤進(jìn)度、協(xié)調(diào)資源、把控質(zhì)量,組織試制與測(cè)試,確保產(chǎn)品達(dá)標(biāo);
4、技術(shù)創(chuàng)新與專(zhuān)利管理:推動(dòng)結(jié)構(gòu)與電子技術(shù)創(chuàng)新,探索新材料新工藝應(yīng)用,負(fù)責(zé)專(zhuān)利申報(bào)與管理,維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán);
5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng):搭建研發(fā)團(tuán)隊(duì),明確分工,制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升成員能力,培養(yǎng)核心人才,激發(fā)創(chuàng)新活力;
6、跨部門(mén)協(xié)作與技術(shù)支持:聯(lián)動(dòng)生產(chǎn)、采購(gòu)等部門(mén)提供技術(shù)支持,保障量產(chǎn),收集反饋推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,
2、車(chē)輛、機(jī)械工程或電子電氣工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
3、具有 8年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),其中 5 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4、熟悉燈具和后視鏡的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范、電子電路原理及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),掌握 Creo/CATIA、Altium Designer 等設(shè)計(jì)軟件;
5、具備較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)能力、項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,富有創(chuàng)新精神和責(zé)任心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,認(rèn)同久大企業(yè)文化價(jià)值觀。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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公司性質(zhì)未知
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江寧區(qū)水閣路8號(hào)
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招商專(zhuān)員/主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州中科相澄科技服務(wù)有限公司
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總賬會(huì)計(jì) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限大華(集團(tuán))有限公司
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脫離貧困的高收入送餐員 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限鎮(zhèn)江扶搖網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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采購(gòu)主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限南京特沃斯清潔設(shè)備有限公司
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設(shè)備工程師 8000元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 不限揚(yáng)州柴油機(jī)有限責(zé)任公司
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市場(chǎng)部主管(ToB直訪技術(shù)交流) 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京協(xié)澳智能控制系統(tǒng)有限公司

2026-01-18 02:00:26
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