金華
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
1 對(duì)項(xiàng)目的前期供應(yīng)商質(zhì)量評(píng)估及量產(chǎn)后的供應(yīng)商管理工作;
2.原材料質(zhì)量問題的及時(shí)分析和處理;
3.編制來料檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)對(duì)IQC 以及相關(guān)人員的培訓(xùn);
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行原材料質(zhì)量問題進(jìn)行溝通;對(duì)原材料不良品進(jìn)行分析和處理;
5.負(fù)責(zé)供應(yīng)商處糾正和預(yù)防措施的追蹤,避免問題的重復(fù)發(fā)生;
6.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更后,供應(yīng)商送樣試制試裝評(píng)審工作,跟蹤供應(yīng)商變更前后的斷點(diǎn)管理及切換;
7.協(xié)助進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量協(xié)議簽訂及質(zhì)量索賠等相關(guān)事務(wù);
8.每月匯總各供應(yīng)商供貨質(zhì)量信息,根據(jù) TOP3 制訂質(zhì)量改善計(jì)劃并實(shí)施。
9.項(xiàng)目前期供應(yīng)商端 IMDS 和 CAMDS 的相關(guān)事宜。
10 完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,理工及機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、3 年以上汽車座椅等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),了解 TS16949 體系,熟悉質(zhì)量問題分析工具及標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備較強(qiáng)的溝通能力、組織規(guī)劃能力、團(tuán)隊(duì)管理能力。
【PQE】
崗位職責(zé):
1、保證新項(xiàng)目投產(chǎn)各階段中所負(fù)責(zé)的按客戶要求提交的(OTS、PPAP)文件資料和樣件;
2、參加 SDT同步小組,參加定期的項(xiàng)目會(huì)議;
3、負(fù)責(zé)投產(chǎn)前準(zhǔn)備的 LRR 質(zhì)量模塊工作推進(jìn),屬 OE 工作項(xiàng)的完成。包括項(xiàng)目質(zhì)量策劃。控制計(jì)劃、檢具等等相關(guān)的工作;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接顧客審核包括 MSA 工作,推動(dòng)各模塊不符合項(xiàng)的整改;
5、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理、計(jì)量器具管理及外校;
6、主持每天的 OROC會(huì)議,推動(dòng)內(nèi)部整改。負(fù)責(zé)過程質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定,對(duì)過程檢驗(yàn)員進(jìn)行質(zhì)量要求和技能的培訓(xùn)。包括過程質(zhì)量人員的日常工作安排;
7、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量問題的處理,包括分析、跟蹤和改進(jìn);
8、監(jiān)控 SCA 中的關(guān)鍵指標(biāo),生產(chǎn)線關(guān)鍵工序設(shè)備能力的測(cè)試,采集數(shù)據(jù)分析 CPK 和 CMK;
9、產(chǎn)品年度全尺寸檢驗(yàn)計(jì)劃的編列及實(shí)施。年度試驗(yàn)大綱的編制,形式試驗(yàn)的跟蹤實(shí)施;
10、制定并執(zhí)行產(chǎn)品審核制度,持續(xù)提高產(chǎn)品精致工藝;
11、處理客戶抱怨,確保及時(shí)給予客戶反饋,并與客戶定期交流;安排客戶現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)人員的具體工作,并進(jìn)行相應(yīng)技能培訓(xùn); 收集及匯總質(zhì)量數(shù)據(jù),按所確定的周期匯報(bào)并制定改進(jìn)方;負(fù)責(zé)出貨合格率的持續(xù)提升;
12、每月匯總過程和售后質(zhì)量信息,根據(jù)TOP3 制訂質(zhì)量改善計(jì)劃并實(shí)施;
13、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷,理工及機(jī)械類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上汽車座椅等行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),了解TS16949 體系,熟悉質(zhì)量問題分析工具及標(biāo)準(zhǔn)。
3、具備較強(qiáng)的問題分析能力和解決能力,有推動(dòng)力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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專業(yè)服務(wù)
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500-999人
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股份制企業(yè)
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人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園
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新媒體運(yùn)營(yíng)策劃 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限蘇州今日視界文化傳媒有限公司
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研發(fā)工程師 10000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
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前期質(zhì)量工程師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限常州匯凱汽車系統(tǒng)有限公司
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