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1.個人養(yǎng)老金業(yè)務支持：負責分公司年金（含幸福有約、個人養(yǎng)老金）活動策劃及組織，提供年金業(yè)務技術支持與專業(yè)培訓，執(zhí)行年金業(yè)務追蹤督導。
2.制定并協(xié)調安排分公司年金（含幸福有約、個人養(yǎng)老金）業(yè)務推進計劃，追蹤、督導、推動業(yè)務目標達成。
3.參與一線年金（含幸福有約、個人養(yǎng)老金）業(yè)務促成，陪同拜訪客戶，挖掘客戶需求，提供客戶拜訪資料。
4.推動分公司HWP隊伍建設，建立分公司榮譽體系，對接HWP考試的報名及培訓工作。
5.監(jiān)管規(guī)定、總公司、上級領導交辦的其他要求。

任職要求:
1.本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、管理、保險類專業(yè)優(yōu)先考慮;
2.工作責任心和學習力強,具備良好的內外部溝通協(xié)調能力、抗壓能力、邏輯思維能力和沖突處理能力;
3.相關保險業(yè)務條線工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;