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1.根據(jù)公司年度招商目標(biāo)制定招商加盟方案，確保全年招商目標(biāo)達(dá)成；

2.負(fù)責(zé)根據(jù)招商目標(biāo)制定各項(xiàng)招商部管理制度、招商運(yùn)作規(guī)范、流程、招商政策和招商合同等，建立有效的招商團(tuán)隊(duì)的同時(shí)持續(xù)優(yōu)化；

3.負(fù)責(zé)組織重點(diǎn)招商區(qū)域的家居賣場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品調(diào)研、目標(biāo)經(jīng)銷商群體調(diào)研、消費(fèi)人群調(diào)研；并建立管理檔案，實(shí)時(shí)更新；

4.負(fù)責(zé)提煉招商政策亮點(diǎn)及產(chǎn)品賣點(diǎn)，組織本部門員工培訓(xùn)，指導(dǎo)并幫助本部門員工，不斷強(qiáng)化和提升員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平；

5.負(fù)責(zé)考核和評(píng)估本部門員工，對(duì)部門員工招商、洽談、簽約隨時(shí)進(jìn)行幫助、管理、協(xié)調(diào)、檢查、落實(shí)；

6.負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)變化、產(chǎn)品升級(jí)和競(jìng)品變動(dòng)等因素，隨時(shí)改變應(yīng)對(duì)方案。不定期的組織招商會(huì)確保招商目標(biāo)達(dá)成；

7.負(fù)責(zé)協(xié)助意向經(jīng)銷商對(duì)接目標(biāo)家居賣場(chǎng)，包括對(duì)接招商負(fù)責(zé)人、洽談進(jìn)場(chǎng)政策、店面選址；

8.針對(duì)新簽約經(jīng)銷商提供：包括市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品調(diào)研、專賣店人員配置、崗職崗責(zé)制定、人員招聘、整體培訓(xùn)、開業(yè)活動(dòng)策劃等幫扶內(nèi)容；

9.負(fù)責(zé)整理制定經(jīng)銷商三個(gè)月經(jīng)營(yíng)狀況、人員配置、市場(chǎng)情況、優(yōu)缺點(diǎn)分析等資料，建立統(tǒng)一檔案后，交接給運(yùn)營(yíng)部門，做好內(nèi)部交接工作；

10.做好公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù)；

任職資格：

1.年齡：30-40歲 性別：不限 學(xué)歷大專以上，市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。

2.板材產(chǎn)品招商、運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

3.行業(yè)知識(shí)、品類招商經(jīng)驗(yàn)、定制板式家具的生產(chǎn)工藝知識(shí)、商務(wù)洽談經(jīng)驗(yàn)等。

4.招商洽談能力、團(tuán)隊(duì)管理能力、操作大型招商會(huì)的能力、良好的組織及判斷能力、內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)能力、良好的執(zhí)行力等。

5. 其他要求：身體健康，人品正直、保密意識(shí)、責(zé)任心、忠誠(chéng)度、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?，適應(yīng)出差工作。