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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)部門日常管理、企業(yè)文化落地、人員管理與培養(yǎng)及團(tuán)隊建設(shè)等工作。 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)制定部門生產(chǎn)計劃，監(jiān)督、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌產(chǎn)線資源，及時有效地處理產(chǎn)線各類突發(fā)事務(wù)，確保本部門任務(wù)的完成。 3、負(fù)責(zé)部門資源和成本的預(yù)算、評估和管理，優(yōu)化工作流程，降低生產(chǎn)成本，有效提升產(chǎn)能與人均效率。 4、嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量手冊、程序文件各項有關(guān)規(guī)定，跟蹤產(chǎn)品生產(chǎn)過程，解決生產(chǎn)過程出現(xiàn)的質(zhì)量問題，認(rèn)真完成本部門及本崗位承擔(dān)的各項質(zhì)量活動及質(zhì)量改進(jìn)工作，積極促進(jìn)質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)。 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項保密要求，管理和實施部門、崗位涉及的保密相關(guān)的技術(shù)研究和應(yīng)用、資料及信息等，保障保密的技術(shù)措施有效運(yùn)行。 6、全面負(fù)責(zé)部門的EHS管理工作、是部門EHS管理第一責(zé)任人。 7、在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比部門業(yè)務(wù)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比EHS工作。 8、負(fù)責(zé)組織制定部門EHS管理制度，并組織宣貫落實，負(fù)責(zé)組織做好部門人員的EHS培訓(xùn)工作。 9、負(fù)責(zé)組織對本部門所管轄區(qū)域的日常監(jiān)督檢查工作。 10、本部門發(fā)生EHS事故時應(yīng)及時組織救援及上報。 11、負(fù)責(zé)提供本部門EHS工作開展所必需的資源保障。 12、在新技術(shù)、新材料、新工藝推廣及應(yīng)用時考慮新增的EHS風(fēng)險，并進(jìn)行風(fēng)險評估和制定應(yīng)對措施。 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，5～10年管理經(jīng)驗。 2、有工廠運(yùn)營管理及精益化生產(chǎn)經(jīng)驗。 3、3C公司背景優(yōu)先。