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任職要求： 1. 負(fù)責(zé)部門(mén)目標(biāo)制定及目標(biāo)實(shí)施規(guī)劃； 2. 負(fù)責(zé)部門(mén)目標(biāo)完成進(jìn)度追蹤及未達(dá)標(biāo)改善； 3. 統(tǒng)籌部門(mén)各組工作任務(wù)安排，制定規(guī)則進(jìn)行工作任務(wù)完成狀況追蹤； 4. 引導(dǎo)新工藝、新技術(shù)引進(jìn)，提升生產(chǎn)制造工藝能力，提高工廠生產(chǎn)競(jìng)爭(zhēng)力； 5. 負(fù)責(zé)匯總輸出部門(mén)周、月及年報(bào)； 6. 審核部門(mén)工程師OAR指標(biāo)完成狀況； 7. 對(duì)精益生產(chǎn)制造提出建設(shè)性改善方案； 8. 解決項(xiàng)目產(chǎn)品前期試產(chǎn)及量產(chǎn)后的各類疑難工藝問(wèn)題； 9. 指導(dǎo)工程師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)工藝和制程優(yōu)化改善，對(duì)產(chǎn)品工藝持續(xù)改進(jìn)，監(jiān)控生產(chǎn)設(shè)備工藝的有效性； 10. 指導(dǎo)并培養(yǎng)部門(mén)員工，提升團(tuán)隊(duì)整體的專業(yè)能力，培養(yǎng)后備人員。 任職資格： 1. 5年以上電子行業(yè)工程相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；2. 主導(dǎo)過(guò)新工藝導(dǎo)入專項(xiàng)