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崗位職責(zé)
1、制定3年線下渠道品牌滲透計(jì)劃，鎖定02便利店/商超/餐飲02三大核心場(chǎng)景，設(shè)計(jì)差異化品牌露出策略；’
2、代理商品牌賦能體系，開發(fā)02“品牌武器庫”02賦能全國代理商；
3、終端體驗(yàn)創(chuàng)新，策劃02“五感占領(lǐng)”02終端體驗(yàn)
4、市場(chǎng)洞察與競(jìng)品狙擊，建立02“渠道情報(bào)站”02系統(tǒng)，監(jiān)控競(jìng)品線下動(dòng)作（新品鋪貨率/促銷力度/陳列位爭(zhēng)奪），制定反制策略、聯(lián)合研發(fā)部門開發(fā)02渠道專供產(chǎn)品線02（如711獨(dú)家迷你罐），構(gòu)建渠道護(hù)城河
任職要求：
1、5年以上快消品線下渠道品牌管理經(jīng)驗(yàn)，有飲料/乳制品行業(yè)成功案例（需提供鋪貨率提升數(shù)據(jù)）；
2、操盤過年銷售額超2億的線下渠道品牌項(xiàng)目，具備0-1搭建區(qū)域品牌運(yùn)營體系經(jīng)驗(yàn)；
核心能力標(biāo)簽
3、02渠道讀心術(shù)：能解讀不同渠道的用戶決策邏輯（便利店求快、商超比價(jià)、餐飲重搭配）；
4、代理商煽動(dòng)力：擅長(zhǎng)通過品牌故事包裝（如“區(qū)域銷量王認(rèn)證”）激發(fā)代理商主推意愿；