應屆畢業(yè)生
大專
2026-01-22 11:37:42
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【重要提示：本公司為傳統(tǒng)工貿(mào)企業(yè)，此崗位為企業(yè)綜合運營管理崗，非互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/用戶運營崗位，期待您的加入！】
崗位概述
直接上級： 總經(jīng)理（創(chuàng)始人）
核心價值： 通過構建現(xiàn)代化的企業(yè)管理體系，提升內(nèi)部運營效率，降低對關鍵人（創(chuàng)始人）的依賴，從而支撐公司戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。
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核心職責
一：體系建設與流程優(yōu)化（核心價值）
1. 流程梳理與設計：
o 主導梳理、優(yōu)化并文檔化公司核心業(yè)務流程，包括但不限于：銷售流程、客戶服務流程、采購與倉儲流程、財務報銷與審批流程。
o 為每個關鍵流程建立簡單的SOP（標準作業(yè)程序），確保任何新員工都能快速上手。
2. 引入并管理數(shù)字化工具：
o 負責評估、引入和管理公司所需的數(shù)字化工具，如 CRM（客戶關系管理）系統(tǒng)、ERP（企業(yè)資源計劃）模塊、協(xié)同辦公軟件（如飛書/釘釘）。
o 確保工具落地使用，并將流程固化到工具中，實現(xiàn)客戶資源公司化、管理流程數(shù)字化。
3. 數(shù)據(jù)化決策支持：
o 建立公司的基礎數(shù)據(jù)報表體系（如銷售漏斗報表、庫存周轉(zhuǎn)報表、客戶滿意度報表），定期向總經(jīng)理提供經(jīng)營數(shù)據(jù)分析，支持戰(zhàn)略決策。
二：人力資源與組織發(fā)展
1. 人才招聘與配置：
o 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求，制定并執(zhí)行人才招聘計劃，特別是銷售、技術等關鍵崗位。
o 優(yōu)化面試流程，提升招聘精準度和效率。
2. 培訓與知識管理：
o 建立新員工入職培訓體系，確保其快速融入并理解公司業(yè)務流程。
o 推動建立公司知識庫（如產(chǎn)品資料、解決方案、常見問題、成功案例），將老板和資深員工的個人經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為組織資產(chǎn)。
3. 績效與激勵：
o 協(xié)助總經(jīng)理設計并落地執(zhí)行員工的績效考核方案（如OKR/KPI）和激勵方案（銷售提成、獎金等）。
o 負責績效過程的跟蹤、評估與反饋面談。
三：日常運營與行政管理
1. 會議與溝通管理：
o 組織并高效召開公司級重要會議（如周例會、月度復盤會、季度規(guī)劃會），確保會議有議程、有決議、有跟蹤、有結(jié)果。
o 促進公司內(nèi)部跨部門的高效溝通。
2. 行政與后勤保障：
o 管理辦公室日常行政事務、供應商管理（如物業(yè)、快遞、辦公采購）。
o 完善公司資產(chǎn)管理制度。
3. 企業(yè)文化落地：
o 協(xié)助總經(jīng)理推動企業(yè)價值觀的宣導和落地，策劃組織團建活動，提升團隊凝聚力。
四：戰(zhàn)略協(xié)同與項目管理
1. 戰(zhàn)略解碼與執(zhí)行跟蹤：
o 將公司年度戰(zhàn)略目標分解為各部門/個人的關鍵任務，并跟蹤執(zhí)行情況，及時預警和協(xié)調(diào)資源。
2. 專項項目管理：
o 負責牽頭推進公司級重要改進項目，例如“CRM系統(tǒng)上線項目”、“新倉庫籌建項目”等，確保項目按時按質(zhì)完成。
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任職要求（我們期待您）
1. 經(jīng)驗：
o 5年以上制造業(yè)或B2B貿(mào)易行業(yè)的運營管理、總經(jīng)理助理或綜合管理經(jīng)驗。
o 有0到1搭建體系的經(jīng)驗遠比在大公司做執(zhí)行更寶貴，有中小企業(yè)管理經(jīng)歷者尤佳。
2. 能力：
o 卓越的系統(tǒng)思維與流程優(yōu)化能力：善于從混亂中建立秩序，并形成標準化文件。
o 強大的項目推動與落地能力：能主導項目從規(guī)劃到上線全過程，結(jié)果導向。
o 出色的溝通協(xié)調(diào)與變革管理能力：能高效協(xié)調(diào)資源，化解沖突，說服并引導團隊接受新變化。
o 熟練的數(shù)字化應用能力：精通Office，對CRM、ERP等企業(yè)級管理軟件有深刻理解。
3. 特質(zhì)：
o 創(chuàng)業(yè)者心態(tài)（Owner意識）：把公司當作自己的事業(yè)，極度自驅(qū)，渴望與企業(yè)共同成長。
o 務實與耐心：深刻理解微型企業(yè)特點，不搞形式主義，追求“足夠好”的解決方案，能耐心推動變革。
o 誠信與擔當：具備高度的責任感和職業(yè)道德。
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我們?yōu)槟峁?1. 極具競爭力的回報：保障性底薪 短期激勵 (績效獎金/提成) 長期激勵 (股權/分紅)。
2. 無限的發(fā)展空間：直接向創(chuàng)始人/總經(jīng)理匯報，深度參與公司核心決策。這是成為公司未來核心管理者和合伙人的絕佳機會。
3. 寶貴的行業(yè)平臺：置身風電黃金賽道，對接行業(yè)頂尖客戶與供應商網(wǎng)絡，積累終身受用的行業(yè)資源與財富。
4. 全面的福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、交通通訊補貼等。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：南京棲霞區(qū)南京-棲霞區(qū)紫東國際創(chuàng)意園E5棟417室
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職位發(fā)布者
HR
江蘇帝潤潤滑科技有限公司
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環(huán)保
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21-50人
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公司性質(zhì)未知
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江蘇省南京市棲霞區(qū)紫東路1號
