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崗位亮點(diǎn)：
業(yè)務(wù)核心角色：直接參與戰(zhàn)略落地，驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵目標(biāo)
管理賦能：打造高效能團(tuán)隊(duì)，塑造自驅(qū)、協(xié)作的敏捷團(tuán)隊(duì)
成長空間：頭部物流企業(yè)平臺(tái)資源，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人深度協(xié)作


崗位職責(zé)：
1、 深入銷售業(yè)務(wù)一線，理解業(yè)務(wù)邏輯與痛點(diǎn)，將業(yè)務(wù)目標(biāo)轉(zhuǎn)化為可執(zhí)行的人力資源策略，為組織發(fā)展提供決策支持；
2、負(fù)責(zé)銷售崗的招聘工作，運(yùn)用多種渠道，快速、精準(zhǔn)地為業(yè)務(wù)輸送“能打勝仗”的優(yōu)質(zhì)人才。
3、推動(dòng)業(yè)務(wù)人才發(fā)展通道建設(shè)并優(yōu)化，通過人才盤點(diǎn)關(guān)鍵人才培養(yǎng)、接班人計(jì)劃等方式為組織選拔、培養(yǎng)和保留人才
4、賦能于業(yè)務(wù)加強(qiáng)公司文化價(jià)值觀的傳播和落地，建立溝通渠道，成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對(duì)象。

崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，28-35歲，2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，物流行業(yè)優(yōu)先考慮；
2、掌握2種以上的面試方法技巧，協(xié)助業(yè)務(wù)部門提升招聘面試能力；
3、具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場(chǎng)＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對(duì)應(yīng)方案；
4、有親和力，強(qiáng)烈的自我驅(qū)動(dòng)力，較強(qiáng)的快速適應(yīng)、學(xué)習(xí)能力及抗壓能力；
5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)和關(guān)系建立能力，善于整合資源，分析數(shù)據(jù)；

上班時(shí)間：5.5天：周一至周五09:00-12:00,14:00-18:00，午休2小時(shí)，周六09:00-12:00