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招聘專員
面議 鎮(zhèn)江 應(yīng)屆畢業(yè)生 學(xué)歷不限
  • 全勤獎
  • 節(jié)日福利
  • 不加班
  • 周末雙休
鎮(zhèn)江先鋒植??萍加邢薰?/span> 2026-01-18 16:59:44 781人關(guān)注
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司現(xiàn)有編制和公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求,編制年度和月度人員招聘計劃。
2、維護(hù)、拓展(線上和線下)招聘渠道,理清人才畫像,能夠根據(jù)各崗位性質(zhì)和人才分布特點,選擇合適的渠道資源,確保按時保質(zhì)地滿足公司用人需求,建立公司人才庫。
3、負(fù)責(zé)招聘計劃的執(zhí)行,包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、復(fù)試、背調(diào)、錄用通知準(zhǔn)備等工作。
4、員工入職跟進(jìn)和試用期員工培訓(xùn)工作的跟進(jìn)、考核和監(jiān)督。
5、定期與新員工及用人部門負(fù)責(zé)人溝通,協(xié)助新員工快速成長。
6、進(jìn)行月度招聘總結(jié),日常招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計,分析和評估招聘效果(包括但不限于渠道、招聘內(nèi)容撰寫、周邊及相關(guān)行業(yè)信息收集、公司內(nèi)部原因等),提出優(yōu)化和合理化建議。
7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理或心理學(xué)相關(guān)專業(yè),至少1-3年人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,特別是在招聘模塊有實際操作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2、熟悉國家勞動法律法規(guī)和人事相關(guān)政策,具備熟練的簡歷篩選和面試技巧,能獨立完成初試和初步評估工作。
3、精通各種招聘渠道的操作,如在線招聘平臺、社交媒體、招聘會等,了解不同招聘渠道的特點及適用范圍。
4、具有較強(qiáng)的溝通能力和人際交往能力,能夠和內(nèi)外部各方建立良好的合作關(guān)系,并具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德。
5、具備較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和執(zhí)行力,能夠在緊張的時間表下有效地推進(jìn)招聘計劃。
福利待遇:
工作時間:早8:30-17:00,大小休。
其他:五險一金、年度體檢、年終紅包、各節(jié)假日福利等。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護(hù)
聯(lián)系方式
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址:鎮(zhèn)江丹徒區(qū)丹徒區(qū)鎮(zhèn)江先鋒植??萍加邢薰?/span>
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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