職位描述
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崗位職責(zé)
- 負責(zé)海外崗位的全流程招聘,包括職位發(fā)布、人才尋訪、面試及入職跟進;
建立并維護目標(biāo)區(qū)域的人才庫;
- 與業(yè)務(wù)部門溝通,理解招聘需求,制定匹配的招聘策略;
- 協(xié)調(diào)海外HR團隊,確保入職流程合規(guī)、順利;
- 開發(fā)多元化招聘渠道(高校、招聘網(wǎng)站、獵頭、社交媒體等),吸引海外人才;
- 收集與分析招聘數(shù)據(jù),形成報告,提升招聘效率;
- 代表公司參加海外招聘會、校園活動及雇主品牌宣傳。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 有海外招聘或國際人力資源相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 具備良好的英語溝通能力,掌握小語種(如阿拉伯語、西班牙語、法語等)者優(yōu)先;
- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及跨文化理解能力;
- 具備國際化視野,能適應(yīng)跨時區(qū)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
- 負責(zé)海外崗位的全流程招聘,包括職位發(fā)布、人才尋訪、面試及入職跟進;
建立并維護目標(biāo)區(qū)域的人才庫;
- 與業(yè)務(wù)部門溝通,理解招聘需求,制定匹配的招聘策略;
- 協(xié)調(diào)海外HR團隊,確保入職流程合規(guī)、順利;
- 開發(fā)多元化招聘渠道(高校、招聘網(wǎng)站、獵頭、社交媒體等),吸引海外人才;
- 收集與分析招聘數(shù)據(jù),形成報告,提升招聘效率;
- 代表公司參加海外招聘會、校園活動及雇主品牌宣傳。
任職要求
- 本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
- 有海外招聘或國際人力資源相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先;
- 具備良好的英語溝通能力,掌握小語種(如阿拉伯語、西班牙語、法語等)者優(yōu)先;
- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力及跨文化理解能力;
- 具備國際化視野,能適應(yīng)跨時區(qū)工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))六和路309號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
0571..HR
浙江中控技術(shù)股份有限公司
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計算機軟件
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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東陂路582號獅子園文創(chuàng)園
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2年以上
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
