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1.負(fù)責(zé)店鋪整體管理工作，根據(jù)目標(biāo)進(jìn)行店內(nèi)業(yè)務(wù)規(guī)劃執(zhí)行與監(jiān)督，并保持外部溝通，整合資源，提升店鋪銷(xiāo)售額及品牌影響力;
2.負(fù)責(zé)店鋪服務(wù)管理，為顧客提供優(yōu)質(zhì)用戶(hù)購(gòu)物體驗(yàn);
3.負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)工作:包括但不限于貨品管理、市場(chǎng)推廣、賣(mài)場(chǎng)管理，數(shù)據(jù)分析，梳理業(yè)務(wù)流程，提升業(yè)務(wù)效率，并及時(shí)有效地進(jìn)行沉淀和分享;
4.負(fù)責(zé)店鋪人員管理，營(yíng)造積極公正透明的零售工作環(huán)境，降低人員流失率，建立具有競(jìng)爭(zhēng)力及凝聚力的團(tuán)隊(duì);
5.積極高效溝通，完成管理及運(yùn)營(yíng)對(duì)接，并承接各部門(mén)需求工作。
任職要求
1本科及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān))，具備 3年或以上零售門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);
2. 較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和適應(yīng)能力,認(rèn)同快節(jié)奏，強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、執(zhí)行力、吃苦耐勞、認(rèn)同企業(yè)文化;