職位描述
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崗位職責
1、了解所支持部門的業(yè)務狀況和團隊運作狀況,理解業(yè)務戰(zhàn)略并促進人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務部門的有效實施; 2、針對業(yè)務團隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施;3、為團隊的發(fā)展提供支持,應用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務團隊提供全方位解決方案,包括招聘、績效、員工關(guān)系等人力資源工作;
4、通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務的高速發(fā)展;
5、參與制訂集團層面人力資源全面解決方案。
任職要求
1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上大型企業(yè)HRBP經(jīng)驗; 2、熟練掌握招聘、績效、員工關(guān)系等人力資源工作技術(shù)與方法; 3、有較強的責任感、人本主義者、以身作則、善于溝通; 4、擁有五險一金、績效獎金、項目提成等福利。
工作地點
地址:南京秦淮區(qū)南京秦淮區(qū)金鷹國際購物中心A座(新街口店)40樓華信基業(yè)集團
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職位發(fā)布者
譚杉/人..HR
華信基業(yè)集團有限公司
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基金·證券·期貨·投資
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51-99人
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公司性質(zhì)未知
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漢中路89號金鷹國際商城a座19層

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-05 17:20:37
914人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
