人力資源主管 8-12K
面議
廈門(mén)
1年以上
本科
廈門(mén)
1年以上
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
崗位職責(zé):
(人資類(lèi))
1、負(fù)責(zé)協(xié)助大區(qū)經(jīng)理根據(jù)公司要求執(zhí)行、完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、檔案管理、考勤管理、社保、公積金等工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)及管理;
3、對(duì)接集團(tuán)及第三方公司對(duì)接人、第三方公司駐場(chǎng)客服及各區(qū)域人事協(xié)調(diào)跟進(jìn)處理各類(lèi)第三方員工工作事宜;
4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理起草人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策,并根據(jù)集團(tuán)的政策做好上傳下達(dá)工作;
5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好部門(mén)建設(shè)、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織,負(fù)責(zé)員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時(shí)提出對(duì)策或建議。
(招聘類(lèi)):
1、負(fù)責(zé)制定公司招聘相關(guān)制度和流程,并推動(dòng)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)建立和拓展有效的招聘渠道,并進(jìn)行日常維護(hù)和管理;
3、負(fù)責(zé)招聘測(cè)評(píng)系統(tǒng)的維護(hù)和實(shí)施,根據(jù)分析、評(píng)估效果持續(xù)改進(jìn)招聘績(jī)效,為招聘質(zhì)量的達(dá)成提供支持與改進(jìn)的建議;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)人才庫(kù)的日常維護(hù)工作,高級(jí)管理職位的招聘工作,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求;
5、搭建工作團(tuán)隊(duì),配置團(tuán)隊(duì)成員,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、年齡25—35周歲,品行端正,具有高度責(zé)任心,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
上班時(shí)間朝九晚六,中午休息一小時(shí)
薪資待遇:
初級(jí):8000—10000元/月
中級(jí):10000—12000元/月
經(jīng)理:12000—15000元/月
總監(jiān):15000—20000元/月
(特別優(yōu)秀者可面議薪資方案) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
(人資類(lèi))
1、負(fù)責(zé)協(xié)助大區(qū)經(jīng)理根據(jù)公司要求執(zhí)行、完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)、檔案管理、考勤管理、社保、公積金等工作的監(jiān)督、協(xié)調(diào)及管理;
3、對(duì)接集團(tuán)及第三方公司對(duì)接人、第三方公司駐場(chǎng)客服及各區(qū)域人事協(xié)調(diào)跟進(jìn)處理各類(lèi)第三方員工工作事宜;
4、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理起草人事、薪酬、考核、培訓(xùn)等管理制度,工作流程以及相關(guān)政策,并根據(jù)集團(tuán)的政策做好上傳下達(dá)工作;
5、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理做好部門(mén)建設(shè)、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)組織,負(fù)責(zé)員工溝通,了解員工情況,掌握員工思想,及時(shí)提出對(duì)策或建議。
(招聘類(lèi)):
1、負(fù)責(zé)制定公司招聘相關(guān)制度和流程,并推動(dòng)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)建立和拓展有效的招聘渠道,并進(jìn)行日常維護(hù)和管理;
3、負(fù)責(zé)招聘測(cè)評(píng)系統(tǒng)的維護(hù)和實(shí)施,根據(jù)分析、評(píng)估效果持續(xù)改進(jìn)招聘績(jī)效,為招聘質(zhì)量的達(dá)成提供支持與改進(jìn)的建議;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)人才庫(kù)的日常維護(hù)工作,高級(jí)管理職位的招聘工作,滿(mǎn)足業(yè)務(wù)部門(mén)用人需求;
5、搭建工作團(tuán)隊(duì),配置團(tuán)隊(duì)成員,并對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行培訓(xùn),不斷提升團(tuán)隊(duì)成員的工作能力。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷;
2、至少1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
3、年齡25—35周歲,品行端正,具有高度責(zé)任心,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
上班時(shí)間朝九晚六,中午休息一小時(shí)
薪資待遇:
初級(jí):8000—10000元/月
中級(jí):10000—12000元/月
經(jīng)理:12000—15000元/月
總監(jiān):15000—20000元/月
(特別優(yōu)秀者可面議薪資方案) 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:廈門(mén)集美區(qū)橙聯(lián)跨境電商產(chǎn)業(yè)園A4棟
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2026-02-02 16:16:13
2586人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
