應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
【優(yōu)秀者可進(jìn)行北京戶口落戶】
一、崗位職責(zé)
1.質(zhì)量體系策劃與推進(jìn)： 協(xié)助總部質(zhì)量專家策劃、優(yōu)化和維護(hù)公司質(zhì)量管理系統(tǒng)（如IATF 16949, ISO 9001），確保其有效性和持續(xù)改進(jìn)。
2.質(zhì)量戰(zhàn)略落地： 參與制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)與關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），并協(xié)助分解到各生產(chǎn)基地，跟蹤、分析各基地的達(dá)成情況。
3.流程標(biāo)準(zhǔn)化與審計(jì)： 參與建立和優(yōu)化跨基地的統(tǒng)一質(zhì)量管理流程、標(biāo)準(zhǔn)和方法；協(xié)助組織并參與對(duì)下屬生產(chǎn)基地的內(nèi)部審核、過程審核及產(chǎn)品審核，跟蹤驗(yàn)證整改措施的有效性。
4.數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策： 收集、整合各基地的質(zhì)量數(shù)據(jù)，進(jìn)行深度分析，識(shí)別系統(tǒng)性質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)和改進(jìn)機(jī)會(huì)，撰寫質(zhì)量趨勢分析報(bào)告，為管理層決策提供支持。
5.客戶質(zhì)量對(duì)接： 協(xié)助處理重大或跨基地的客戶投訴與審核，主導(dǎo)或參與8D報(bào)告的分析與制定，確保根本原因分析準(zhǔn)確，糾正措施有效。
6.質(zhì)量文化建設(shè)： 參與策劃和推廣公司層面的質(zhì)量文化宣傳活動(dòng)、質(zhì)量工具的培訓(xùn)與普及，提升全員質(zhì)量意識(shí)。
7.新項(xiàng)目質(zhì)量策劃： 參與新產(chǎn)品、新工藝導(dǎo)入的質(zhì)量先期策劃（APQP）活動(dòng)，確保質(zhì)量要求在新項(xiàng)目中被充分定義和執(zhí)行。
任職資格：
1.學(xué)歷專業(yè)： 碩士及以上學(xué)歷，材料科學(xué)與工程、化學(xué)工程、高分子材料等相關(guān)專業(yè)。
2.邏輯清晰，能運(yùn)用結(jié)構(gòu)化方法對(duì)復(fù)雜問題進(jìn)行分析和定位。
3.英語六級(jí)或同等水平，具備良好的英文文獻(xiàn)閱讀和書面溝通能力。
4.對(duì)鋰電池行業(yè)有濃厚興趣，有學(xué)生干部經(jīng)歷、大型項(xiàng)目參與經(jīng)驗(yàn)或知名企業(yè)質(zhì)量相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
5.可接受較高頻次出差。
截止日期：2026年06月30日
招聘人數(shù)：5人
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：北京海淀區(qū)北京-海淀區(qū)中關(guān)村東升科技園
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職位發(fā)布者
HR彭HR
中材鋰膜有限公司
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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國有企業(yè)
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滕州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)順河西路368號(hào)
