職位描述
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崗位職責(zé)
1,人事招聘與錄用:
制定并發(fā)布招聘策略和招聘計(jì)劃。
撰寫招聘廣告,并在各大招聘網(wǎng)站、校園招聘等渠道發(fā)布。
篩選簡(jiǎn)歷、安排面試,并與招聘流程參與者進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
跟進(jìn)面試過程,參與面試評(píng)估和錄用決策。
協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查、簽訂勞動(dòng)合同等后續(xù)工作。
2,員工入職與離職管理:
確定新員工入職的具體時(shí)間和流程,并協(xié)調(diào)各部門配合。
提供新員工入職所需的信息和材料,包括員工手冊(cè)、培訓(xùn)計(jì)劃等。
管理員工的離職手續(xù),包括離職申請(qǐng)、員工離職交接等。
3,培訓(xùn)與發(fā)展:
根據(jù)公司發(fā)展和員工需要,制定發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。
組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)資源。
管理培訓(xùn)課程和培訓(xùn)資料的編制和更新。
4,員工關(guān)系管理:
建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提供員工滿意度調(diào)研和反饋。
解決員工間的糾紛和問題,并提供相應(yīng)建議和處理方案。
5,行政后勤管理:
負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理。
組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要。
6,人事信息管理:
管理員工檔案和人事信息系統(tǒng),確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和完整。
7,其他:
完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),如協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、提供人事問題咨詢等。
任職資格
教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)背景,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能:熟練掌握各類辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。具備人力資源基礎(chǔ)知識(shí),以及優(yōu)秀的公文寫作能力。
溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通。
組織協(xié)調(diào)能力:能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作,處理好日常行政事務(wù)。
執(zhí)行能力:積極主動(dòng)、耐心負(fù)責(zé),具備創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、策劃能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
專業(yè)知識(shí):精通人力資源相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
1,人事招聘與錄用:
制定并發(fā)布招聘策略和招聘計(jì)劃。
撰寫招聘廣告,并在各大招聘網(wǎng)站、校園招聘等渠道發(fā)布。
篩選簡(jiǎn)歷、安排面試,并與招聘流程參與者進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)。
跟進(jìn)面試過程,參與面試評(píng)估和錄用決策。
協(xié)助進(jìn)行背景調(diào)查、簽訂勞動(dòng)合同等后續(xù)工作。
2,員工入職與離職管理:
確定新員工入職的具體時(shí)間和流程,并協(xié)調(diào)各部門配合。
提供新員工入職所需的信息和材料,包括員工手冊(cè)、培訓(xùn)計(jì)劃等。
管理員工的離職手續(xù),包括離職申請(qǐng)、員工離職交接等。
3,培訓(xùn)與發(fā)展:
根據(jù)公司發(fā)展和員工需要,制定發(fā)展規(guī)劃和培訓(xùn)計(jì)劃。
組織和協(xié)調(diào)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)資源。
管理培訓(xùn)課程和培訓(xùn)資料的編制和更新。
4,員工關(guān)系管理:
建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系,提供員工滿意度調(diào)研和反饋。
解決員工間的糾紛和問題,并提供相應(yīng)建議和處理方案。
5,行政后勤管理:
負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)備物資的采辦、收發(fā)管理。
組織、安排公司會(huì)議,或會(huì)同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動(dòng),做好會(huì)議記錄,整理會(huì)議記要。
6,人事信息管理:
管理員工檔案和人事信息系統(tǒng),確保人事數(shù)據(jù)準(zhǔn)確和完整。
7,其他:
完成上級(jí)交辦的其他任務(wù),如協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、提供人事問題咨詢等。
任職資格
教育背景:全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源或行政管理專業(yè)背景,具備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
專業(yè)技能:熟練掌握各類辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等。具備人力資源基礎(chǔ)知識(shí),以及優(yōu)秀的公文寫作能力。
溝通能力:具備優(yōu)秀的溝通能力,能夠與不同層級(jí)的員工進(jìn)行有效溝通。
組織協(xié)調(diào)能力:能夠協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的工作,處理好日常行政事務(wù)。
執(zhí)行能力:積極主動(dòng)、耐心負(fù)責(zé),具備創(chuàng)新意識(shí)、學(xué)習(xí)能力、策劃能力、協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力。
專業(yè)知識(shí):精通人力資源相關(guān)法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號(hào)的維護(hù)
工作地點(diǎn)
地址:無錫惠山區(qū)風(fēng)電產(chǎn)業(yè)園風(fēng)能路67-2號(hào)
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