崗位職責(zé):
1、制定并落地公司人力資源及行政各項制度和流程,提出改善建議,控制用工風(fēng)險并及時有效處理突發(fā)事件。
2、帶領(lǐng)團隊不斷拓展招聘渠道和招聘方式,保質(zhì)保量完成招聘工作,及時滿足公司人才需求。
2、收集同行業(yè)和市場人才信息,進行人才各維度統(tǒng)計和分析調(diào)查,不斷充實人才儲備庫。
3、依據(jù)公司組織架構(gòu)的調(diào)整及時更新和完善員工職務(wù)說明書,優(yōu)化薪酬體系,提高公司人才競爭力。
4、組織員工培訓(xùn)和企業(yè)文化建設(shè)工作,搭建人才梯隊,確保團隊健康度。
5、管理行政日常事務(wù),包括辦公設(shè)施維護、活動組織、后勤保障等。
6、構(gòu)建和諧員工關(guān)系,處理員工咨詢,投訴及勞動爭議,確保公司內(nèi)部穩(wěn)定。
任職資格:
1、統(tǒng)招大學(xué)本科以上學(xué)歷,3-5年以上制造業(yè)或工廠人力資源工作經(jīng)驗;
2、2年以上人資管理經(jīng)驗,有0-1團隊搭建經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉國家及上海勞動法律法規(guī),有良好的職業(yè)道德和保密意識;
3、具備較強的執(zhí)行力和自驅(qū)力,具備良好親和力、溝通能力和組織能力。
注:本崗位需不定時南通出差。
能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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公司規(guī)模未知
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