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工作地址：江都區(qū)新都南路198號砂之船（揚州）奧特萊斯 職位名稱：主管(Coach) -人員管理—計劃團隊日?；蚨唐谌蝿?wù)重點。管理員工及設(shè)置個人目標。培訓(xùn)員工，支持個人發(fā)展，就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見； -管理所轄的某些店鋪營運區(qū)域（庫存、產(chǎn)品部門和銷售服務(wù)等）的所有日常活動，包括銷售和服務(wù)、選擇和培養(yǎng)員工、產(chǎn)品、時間和營運管理； -執(zhí)行和維護產(chǎn)品陳列和銷售區(qū)標準； -溝通促銷活動信息，確保每次促銷活動的結(jié)果最大化； -根據(jù)銷售和顧客反饋，識別商品問題和機會； -在指定區(qū)域內(nèi)監(jiān)督、培訓(xùn)和培養(yǎng)員工； -協(xié)助店鋪經(jīng)理提供優(yōu)質(zhì)的消費者體驗和員工體驗并且實施/執(zhí)行全球和區(qū)域計劃，推動經(jīng)營成果發(fā)展。 要求： -大專以上學(xué)歷，至少2～3年零售直接相關(guān)工作經(jīng)驗； -3年零售經(jīng)驗、1年領(lǐng)導(dǎo)或者主管經(jīng)驗； -能夠根據(jù)工作需要承擔(dān)相應(yīng)的體力工作； -能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。 職位：組長(Lead Athlete) - 人員管理 — 協(xié)調(diào)團隊及工作配合。支持團隊及個體員工發(fā)展； - 就員工招聘、紀律行為、績效考核和表揚獎勵等方面提供建議和意見。培訓(xùn)和指導(dǎo)初級員工； - 運用高級顧客服務(wù)技能、銷售技術(shù)和產(chǎn)品知識，為顧客提供正確產(chǎn)品并且?guī)愉N售； - 通過提供高級別服務(wù)和在銷售過程中融入品牌故事，建立顧客和耐克品牌之間的聯(lián)系； - 除處理復(fù)雜交易及顧客服務(wù)情況之外，還要掌握所有相關(guān)部門的營運并且能夠執(zhí)行運動員的各項職責(zé)； - 擔(dān)任一個或者多個方面或者職責(zé)（庫存、收銀、銷售）的專家。持續(xù)學(xué)習(xí)和接受培訓(xùn)，以便進一步提升專業(yè)知識； - 協(xié)助經(jīng)理為員工實施正式上崗培訓(xùn)和各項工作培訓(xùn)； - 主動提供顧客服務(wù)協(xié)助預(yù)防損失工作。對入店行竊或者內(nèi)部偷竊事件保持警惕并且向主管報告可疑活動； - 協(xié)助主管協(xié)調(diào)其他員工的工作?？梢該?dān)任鑰匙管理人的職責(zé)。 - 要求：高中或者同等學(xué)歷以上并且具有至少4年相關(guān)工作經(jīng)驗；能夠根據(jù)工作需要從事相應(yīng)的體力工作；能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。