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崗位職責(zé)： 1. 供應(yīng)商開發(fā)與評估：評估供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系、技術(shù)能力、生產(chǎn)流程和風(fēng)險控制水平。 2.來料質(zhì)量控制與問題解決：處理供應(yīng)商來料的質(zhì)量問題，主導(dǎo)不合格品的評審；運用根本原因分析工具（如8D， 5Why， 魚骨圖）領(lǐng)導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行問題調(diào)查與糾正預(yù)防措施。跟蹤并驗證供應(yīng)商糾正措施的有效性，確保問題閉環(huán)。 3.供應(yīng)商績效管理與持續(xù)改進(jìn)：定期向供應(yīng)商反饋績效結(jié)果，并推動其制定和實施持續(xù)改進(jìn)計劃。對表現(xiàn)不佳的供應(yīng)商進(jìn)行輔導(dǎo)、警告，必要時啟動供應(yīng)商淘汰流程。 崗位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，機(jī)械、電子、材料、工業(yè)工程、質(zhì)量管理等相關(guān)工科專業(yè)。 2.3~5年以上供應(yīng)商質(zhì)量管理或制程質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。 3.豐富的審核經(jīng)驗： 具備獨立執(zhí)行供應(yīng)商體系審核和過程審核的能力。。 4.過硬的技術(shù)基礎(chǔ)： 能閱讀并理解機(jī)械圖紙、技術(shù)規(guī)格書。 5.出色的溝通與人際交往能力： 能夠清晰、有力地向內(nèi)外部（供應(yīng)商）進(jìn)行溝通，具備說服和影響他人的能力。 6.強大的談判與沖突處理能力： 能夠在堅持質(zhì)量原則的同時，與供應(yīng)商建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系。 7.自我驅(qū)動與結(jié)果導(dǎo)向： 能夠主動工作，承受壓力，并專注于目標(biāo)的達(dá)成。 8.優(yōu)秀的項目管理能力： 能夠同時管理多個供應(yīng)商和質(zhì)量項目。