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工作內(nèi)容：
1、對接各部門，明確用工需求（缺人情況、緊急程度、崗位能力要求），根據(jù)公司人才計劃，完成空缺崗位招聘，
2、協(xié)助完成面試（如布置線下場地、測試線上軟件、引導(dǎo)候選人簽到），面試后收集反饋。
3、定期匯報招聘狀況，確保招聘有效性；
4、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理、完成社保繳納、考勤統(tǒng)計等人事基礎(chǔ)工作及其他相關(guān)事務(wù)性工作；
5、負(fù)責(zé)員工人事檔案管理，確保公司員工人事檔案的完整；
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

任職要求：
1）本科及以上學(xué)歷，有對接多部門用人需求經(jīng)驗
2）熟悉人工智能、大數(shù)據(jù)等經(jīng)驗比較好
3）樂觀開朗、團隊意識強、抗壓能力強、有責(zé)任心、執(zhí)行力強；

其他：八小時工作制。雙休， 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護