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招募要求： 1.本科及以上，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2. 8年以上大型制造業(yè)招募經(jīng)驗，電子信息產(chǎn)業(yè)優(yōu)先 3.熟悉越南當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龊驼衅阜ㄒ?guī)，有越南當(dāng)?shù)仄展ふ心冀?jīng)驗者優(yōu)先 4.熟練掌握招聘流程和面試技巧，熟悉當(dāng)?shù)氐恼衅盖溃写笠?guī)模普工招聘項目的成功運作經(jīng)驗 5.掌握越南語或英語，能夠進行溝通和書面表達(dá) 6.具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源 7.較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作積極主動，能夠承受較大的工作壓力 8.具備良好的溝通能力和人際交往能力，能與不同背景人員建立良好合作關(guān)系 9.具備良好的職業(yè)道德和操守 崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)越南廠普工招聘全流程管理，確保招聘數(shù)量、質(zhì)量能滿足生產(chǎn)運營需求 2.與部門負(fù)責(zé)人密切溝通，結(jié)合生產(chǎn)計劃、訂單情況及人員流動率，協(xié)助主管招聘規(guī)劃并執(zhí)行 3.協(xié)助主管負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)卣衅盖赖拈_拓、評估和維護。積極與當(dāng)?shù)厝瞬攀袌?、職業(yè)院校、勞務(wù)中介機構(gòu)等建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。 4.對各類招聘渠道的效果持續(xù)追蹤和評估，協(xié)助主管及時調(diào)整渠道策略、優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu)。 5.搭建并不斷優(yōu)化普工招聘流程，逐步實現(xiàn)全流程的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)劃化管理 6.協(xié)助主管進行普工招募團隊的組建、培訓(xùn)和發(fā)展。 7.協(xié)助主管建立招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析體系，定期提供招聘數(shù)據(jù)如招聘達(dá)成率、招聘周期、新員工流失率等，為招聘決策提供數(shù)據(jù)支持 8.協(xié)助主管有效管控普工招聘成本 備注： 1.六天8小時責(zé)任制無加班費 2.酒店住宿，吃住免費 3.每兩個月有7天探親假，機票免費（1年/6次） 工作地址：越南永福省平川縣百獻鎮(zhèn)百善工業(yè)區(qū)