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任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理、財務等相關專業(yè)；
2、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力和協(xié)調能力；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉勞動法/勞動合同法等相關法規(guī)政策；
4 、能熟練使用辦公軟件，具有較強的數(shù)據(jù)分析能力。


工作職責：
1、負責全公司的考勤管理，包括日?？记谙到y(tǒng)維護、監(jiān)督考勤情況、核算月度考勤及工人類工資；
2、負責全公司人事事務管理工作，包括新入職手續(xù)辦理、檔案建立（紙質、電子檔）、員工轉正、離職、勞動合同的管理；
3、負責公司五險一金的增減員、繳費及了解相關政策；
4、負責人力資源管理各操作流程和各類規(guī)章制度的實施與執(zhí)行；
5、負責部分招聘工作；
6、部門領導安排的其他人資工作等。