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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司的人事行政管理工作，完善落實(shí)人事行政相關(guān)制度；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理；
3、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；
4、負(fù)責(zé)行政工作，包括安全衛(wèi)生、食宿管理、資產(chǎn)管理、后勤保障、日常行政事務(wù)管理；
5、負(fù)責(zé)安全、環(huán)保、基建、外聯(lián)等工作；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交待的其他工作；
任職要求：
1、年齡30-45歲，專科及以上學(xué)歷，人力資源管理或行政管理專業(yè)；具有有制造業(yè)人事行政全盤管理工作經(jīng)驗(yàn)3年以上經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉人力資源六大模塊相關(guān)知識(shí)及其操作流程，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作
3、熟悉《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等國家法律法規(guī)相關(guān)知識(shí)；
4、做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較強(qiáng)的原則性、執(zhí)行力、主動(dòng)性和團(tuán)隊(duì)合作精神； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)